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[PRACTICE 2차]
[박준엽 팀장] 창의적 사고의 글로벌 HRDer
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 힐링과 성찰의 New Trend
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] 스토리로 기억시키자
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 성격을 알면 사랑이 보인다
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 저항을 극복시켜 내재화를 촉진하는 지지
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수] 기업교육형 Flipped Learning 교수설계 사례
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 장인의 배움: 넓히고 베풀기
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] DACUM 모형과 IMPACT 훈련 모형, 그리고 Molenda의 ISD 일반 모형
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[HRD COLUMN] 리더의 조건, ‘what to do’와 ‘not to do’
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 단 하루라도 휴식하고 성찰하자!
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-25
[ISSUE 2차]
한국기업교육학회, 인적자원개발 춘계학술대회 개최
[새창]
관리자 기자
2017-04-19
[ISSUE 2차]
삼성증권, '제1기 Executive 미래성장 포럼' 개강
[새창]
관리자 기자
2017-04-17
[ISSUE 2차]
SK이노베이션, SNS 활용 쌍방향식 소통 ‘눈길’
[새창]
관리자 기자
2017-04-14
[ISSUE 2차]
의료기기산업협회, ‘CHAMP 교육’ 실시
[새창]
관리자 기자
2017-04-13
[PEOPLE]
[한국기술교육대학교 온라인평생교육원]
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[ISSUE 2차]
유진그룹, ‘승진자 과정’ 교육 진행
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[e-book보기]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[e-book보기]
월간HRD 2017년 3월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[ISSUE 2차]
아워홈, 임직원들의 역량 강화 위한 ‘글로벌스쿨’ 운영확대
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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