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[COLUMN 2차]
[이정미] 행복한 일터 가꾸기
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2015-07-07
[COLUMN 2차]
[홍성욱] 켈러의 학습동기설계이론
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2015-07-07
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월간HRD 2015년 7월호
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2015-07-01
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월간HRD 2015년 6월호
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2015-06-01
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월간HRD 2015년 5월호
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2015-05-01
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월간HRD 2015년 4월호
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2015-04-01
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월간HRD 2015년 3월호
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2015-03-01
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월간HRD 2015년 2월호
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2015-02-02
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월간HRD 2015년 1월호
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관리자 기자
2015-01-01
[PEOPLE]
[HSG 휴먼솔루션그룹]
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관리자 기자
2014-10-31
[월간HRD]
월간HRD 2015년 10월호
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월간HRD 2015년 12월호
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월간HRD 2016년 3월호
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월간HRD 2016년 7월호
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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월간HRD 2024년 11월호 출간
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