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[ISSUE 2차]
글로벌 인재포럼(Global HR Forum) 2016
[새창]
관리자 기자
2016-11-14
[ISSUE 2차]
‘제16회 차세대 여성리더 컨퍼런스’ 개최
[새창]
관리자 기자
2016-11-11
[ISSUE 2차]
아시아나항공, ‘찾아가는 교양강좌’ 개설
[새창]
관리자 기자
2016-11-11
[ISSUE 2차]
서울시, ‘서울 50+ 국제포럼 2016’ 개최
[새창]
관리자 기자
2016-11-09
[ISSUE 2차]
‘4차 산업혁명, 우리는 준비돼 있는가?’ 특별세미나 개최
[새창]
관리자 기자
2016-11-07
[ISSUE 2차]
‘경기도형 무료 온라인평생교육서비스’ 지식(GSEEK) 오픈
[새창]
관리자 기자
2016-11-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 인포멀러닝 시대 기업교육의 변화
[새창]
관리자 기자
2016-11-02
[PRACTICE 2차]
수평적인 소통과 포괄적인 활동으로 LG화학의 성장을 위한 전략적 파트너로 자리매김하다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[올가홀푸드] 현장 전문가 육성
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[KEB하나은행] Global Frontier Masters 과정
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
2017 HRD시스템 설계 및 교육체계 수립 전략
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
지속성장을 위한 공공기관의 HRD
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
글로벌 경영환경에서의 핵심인재 양성 전략
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
평생학습에 길을 묻다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[이영선 부장] 코오롱인에게 열정의 비전을 심어주다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[남재봉 상무] 상생과 협업의 인재를 양성하는 HRDer Leader
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
[김영철 대표] 직원의 자기성장을 통해 세상의 선(善)한 변화를 추구하다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[발행인메세지]
[엄준하 회장] 제4차 산업혁명은 HRD의 대혁명
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[천비키 코치] 신의 원형인 본연의 자신을 자각하라
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[박민희] 질문하기보다 질문하게 하라
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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