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[ISSUE 2차]
[ISSUE] 국가가 지휘하는 Industry 4.0 Strategy
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 신체내관명상을 비롯한 내관명상의 다양한 응용
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 그룹코칭의 메커니즘
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 뇌과학 기반의 의사결정 전략
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[LIFE MANAGEMENT] 인생일생 품격 있는 삶을 시작하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 인게이지먼트와 리더십 중간리더를 점검하라
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] ‘Work Hard’에서 ‘Think Hard’로 몰입과 창의성
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 인공지능으로 대변되는 4차 산업혁명시대 인간의 행보를 위한 나침반을 제시하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[유규창 교수] 4차 산업혁명과 영성경영
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[ISSUE 2차]
네이버랩스 ‘DEVIEW 2017’ 에서 생활환경지능 기반의 로봇 공개
[새창]
관리자 기자
2017-10-25
[ISSUE 2차]
LG 구본준 부회장 임원 세미나에서 ‘현장 경영’ 강조
[새창]
관리자 기자
2017-10-24
[ISSUE 2차]
신한은행, 디지털 인재 육성 위해 ‘실리콘밸리 원정대’ 발대식 열어
[새창]
관리자 기자
2017-10-19
[ISSUE 2차]
JTI 코리아, ‘셀프 러닝 프로그램’ 전 직원 대상 지원 나서
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[최홍석·박서윤 대표] 진정성과 여운에 집중하라
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 세계지도 형성 시기의 내관명상 인성회복의 지름길
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 스트레스는 만병의 근원으로 신체증상으로 나타난다
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 인시아드 그룹코칭 모델 그룹코칭은 어떻게 진행이 되는가?
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 조직의 로열티를 고조하는 인게이지먼트와 심리적 계약
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[ISSUE 2차]
KT, AI 교육센터 개소 “국내 인공지능 분야 인재양성”
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 제4차 산업혁명시대, 뇌과학으로 HRD를 리딩하라 뇌과학 기반의 리더십
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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