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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
그룹코칭의
한국 기업교육의
이주호
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2025.05.15
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[ISSUE 2차]
[ISSUE] 국가가 지휘하는 Industry 4.0 Strategy
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 신체내관명상을 비롯한 내관명상의 다양한 응용
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 그룹코칭의 메커니즘
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 뇌과학 기반의 의사결정 전략
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[LIFE MANAGEMENT] 인생일생 품격 있는 삶을 시작하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 인게이지먼트와 리더십 중간리더를 점검하라
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] ‘Work Hard’에서 ‘Think Hard’로 몰입과 창의성
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 인공지능으로 대변되는 4차 산업혁명시대 인간의 행보를 위한 나침반을 제시하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[COLUMN 2차]
[유규창 교수] 4차 산업혁명과 영성경영
[새창]
관리자 기자
2017-11-02
[ISSUE 2차]
네이버랩스 ‘DEVIEW 2017’ 에서 생활환경지능 기반의 로봇 공개
[새창]
관리자 기자
2017-10-25
[ISSUE 2차]
LG 구본준 부회장 임원 세미나에서 ‘현장 경영’ 강조
[새창]
관리자 기자
2017-10-24
[ISSUE 2차]
신한은행, 디지털 인재 육성 위해 ‘실리콘밸리 원정대’ 발대식 열어
[새창]
관리자 기자
2017-10-19
[ISSUE 2차]
JTI 코리아, ‘셀프 러닝 프로그램’ 전 직원 대상 지원 나서
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[최홍석·박서윤 대표] 진정성과 여운에 집중하라
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 세계지도 형성 시기의 내관명상 인성회복의 지름길
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 스트레스는 만병의 근원으로 신체증상으로 나타난다
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 인시아드 그룹코칭 모델 그룹코칭은 어떻게 진행이 되는가?
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 조직의 로열티를 고조하는 인게이지먼트와 심리적 계약
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[ISSUE 2차]
KT, AI 교육센터 개소 “국내 인공지능 분야 인재양성”
[새창]
관리자 기자
2017-10-18
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 제4차 산업혁명시대, 뇌과학으로 HRD를 리딩하라 뇌과학 기반의 리더십
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
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삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
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