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[COLUMN 2차]
자기계발의 RULE : 인생계획, 관리, 행동 RULE
[새창]
한치규
1990-10-01
[COLUMN 2차]
교육훈련 프로그램
[새창]
HRD
1990-10-01
[PRACTICE 2차]
화제의 연수장 탐색-중부수련원
[새창]
HRD
1990-10-01
[COLUMN 2차]
멀리뛰기 위한 발판 교육으로 다진다
[새창]
HRD
1990-10-01
[COLUMN 2차]
인간관계 사례연구
[새창]
김중하
1990-10-01
[COLUMN 2차]
커뮤니케이션 게임
[새창]
HRD
1990-10-01
[COLUMN 2차]
CC테스트-이해촉진토의법
[새창]
HRD
1990-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
일본 캐논㈜의 중견사원 연수
[새창]
HRD
1990-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
국내 중견사원교육 사례
[새창]
HRD
1990-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
중견사원교육의 실태와 전개방안
[새창]
HRD
1990-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
교육기관, 대기업 과감한 정보교류의 장 열어야
[새창]
김항섭 삼성전자 (주)연수과
1990-09-01
[SPECIAL REPORT 2차]
학교교육과 산업교육, 이제 사회적 유대와 친교로 재구조화 이뤄나갈 때
[새창]
이희갑 호남정유인력개발부 교육훈련과
1990-09-01
[SPECIAL REPORT 2차]
사례중심의 쉽고 재미있는 진행
[새창]
최준규
1990-09-01
[COLUMN 2차]
자기계발 20 RULE
[새창]
한치규
1990-09-01
[PRACTICE 2차]
화제의 연수장 탐색-속리산 유스타운
[새창]
1990-09-01
[COLUMN 2차]
앞선 교육 발전하는 기업
[새창]
HRD
1990-09-01
[COLUMN 2차]
강사대책진행 SPOT기법, 협력경쟁게임
[새창]
김중하
1990-09-01
[COLUMN 2차]
실전교육훈련GAME:CROSS GAME
[새창]
교육훈련실
1990-09-01
[COLUMN 2차]
교육훈련기법의 분류
[새창]
HRD
1990-09-01
[SPECIAL REPORT 2차]
일본기업 신입사원 교육기법
[새창]
HRD
1990-09-01
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[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
[추천 도서: 마이클 샌델과의 대화]
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[추천 도서: 내 탓 멈추기의 기술]
스스로에게 가혹한 당신을 위한 가장 현실적이고 희망적인 처방전내 탓 멈추기의 기술케이티 크리머 지음김지혜 옮김위즈덤하우스 펴냄나를 가장 우울하게 하는 사람은 바로 나다. 그래서 필요한 것이 나를 망치는 최악의 혼잣말을 처단할 최고의 심리기술이다. 도서가 더 담대하고 평온한 내일을 맞을 처방전인 이유다.▶저자소개케이티.
[추천 도서: 벤처 마인드셋]
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