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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
IDP의 성공과
도전, 신뢰
이석우
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2024.07.03
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[PRACTICE 2차]
[송일석 파트너] 전략적 HR 실행의 기반, HXM
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 미라클 클럽 ]
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KHRD 관리자
2021-06-02
[PEOPLE]
[추천강사: 김은영 대표] 행복한 삶을 안내하는 커리어 닥터
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 명견만리]
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KHRD 관리자
2021-06-02
[COLUMN 2차]
[최기홍 교수] 나쁜 성격은 없습니다
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KHRD 관리자
2021-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 경청의 실행]
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[PRACTICE 2차]
[이귀범 대리] 늘 무언가를 가져갈 수 있는 성장의 동반자, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[PRACTICE 2차]
[김동현 담당] 실용성 기반 전략적 HRD 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[ISSUE 2차]
[김인순 이사장] 열정과 ‘why?’로 이뤄가는 다양성과 포용성
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[PRACTICE 2차]
[박순명 차장] 사내 유튜브형 학습플랫폼의 가능성
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[PRACTICE 2차]
[이기원 담당] Post 팬데믹 시대의 HRD Transformation
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[COLUMN 2차]
[박성민 교수] 코로나19 이전의 HRD와 코로나19 이후의 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[COLUMN 2차]
[오준 이사장] 포스트 팬데믹, 세계시민의식의 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 인간관계의 혼돈과 질서
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-02
[NEWS]
롯데물산, 아이디어 제안제도 개편으로 구성원 창의성 향상
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-01
[ISSUE 2차]
[HDI포럼 경영자연구회] 미래 세대의 가치관 변화를 꿰뚫는 전략적 HR 프로세스 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-31
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 구성원의 변화 적응력 증진을 위한 온택트 온보딩 전략
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-31
[ISSUE 2차]
[국가과학기술인력개발원] 과학기술인 역량개발의 요람 'R&D HRD 종합기관' 지향
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-31
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월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
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