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[NEWS]
CJ제일제당, 사내벤처 제도로 도전적인 조직문화 조성
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KHRD 관리자
2021-10-21
[NEWS]
LG화학, 코멘토링으로 세대 간 소통 활성화 및 협업 시너지 확대
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KHRD 관리자
2021-10-21
[NEWS]
LG이노텍, 'i-Lab' 프로그램으로 구성원 창의성과 도전정신 계발
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KHRD 관리자
2021-10-20
[NEWS]
LG, 구성원의 자발적 참여를 독려하는 DX페어 개최하며 디지털 전환 가속화
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KHRD 관리자
2021-10-18
[NEWS]
롯데건설, 여성 인재 리더십 역량 강화를 위한 포럼 개최
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KHRD 관리자
2021-10-15
[NEWS]
KB국민은행, 클라우드 기반 '신 인사시스템' 도입하며 일하는 방식 혁신
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KHRD 관리자
2021-10-14
[NEWS]
미래에셋증권, 직업 윤리 확립을 위한 교육과정 구성
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KHRD 관리자
2021-10-13
[NEWS]
LG디스플레이, R&D 경쟁력 강화를 위한 '2021 테크포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-13
[HRD weekly]
[제541호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2021-10-12
[NEWS]
KT, 구성원 디지털 역량 향상을 위한 'AI Play 2021' 대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-12
[NEWS]
한국HRD협회, 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 위한 MOU 체결
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-07
[NEWS]
LG전자, 문화축제행사 개최하며 역동적인 조직문화 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-06
[NEWS]
한화건설, 중대재해 예방을 위한 안전보건관리 시스템 강화
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KHRD 관리자
2021-10-05
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILL] 대화능력을 향상시키는 게임
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 듣기기술 & 복습기술
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[대격변의 시대 HRD 뉴노멀]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[ABL생명 인재개발부] 응변창신應變創新 구현을 위한 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[이관춘 교수] HRD와 철학: HRD를 위한 두 가지 철학적 물음
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KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스의 세 가지 영역
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KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[김주수 리더] 새로운 국면을 맞이한 일하는 방식과 성과평가
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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