Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
실체가 없는
HRD KOREA
팀 개발을 위한 퍼실
Update
2024.11.05
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 직무 중심의 기업교육 전략
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[NEWS]
한국기술교육대학교, 고교-기업-대학 아우르며 일학습병행 촉진 위한 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[SPECIAL REPORT 2차]
기업의 핵심과업, 미래 리더 육성의 본질과 방향 그리고 현황
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 자동화와 데이터 분석
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[Korea Trend Report] 최선의 미래를 위한 출발점
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 코드잇] 배움의 기쁨을 세상 모두에게
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[대한민국 코칭컨페스티벌] 희망과 행복을 선사하는 코칭의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[서울미래학습포럼] 교육과 학습의 혁신을 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[PRACTICE 2차]
[윤세현 차장] HRDer로서의 당신, Next Plan은 무엇입니까?
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[선비정신의 요체] 사람다움을 일깨우는 교훈서
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[태재미래교육포럼] 미래 교육으로의 혁신과 비전을 논하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[김응규 원장] 에듀테크가 HRD의 미래가 되려면...
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[주영섭 교수] 초변화 대전환 시대를 살아갈 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[e-book보기]
월간HRD 2023년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[NEWS]
현대엘리베이터, 해외법인 우수 직원들에 글로벌 톱 탤런트 트레이닝 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-31
[PRACTICE 2차]
[기아 HRD솔루션팀] HRD 컨트롤타워 역할 수행
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-30
[PEOPLE]
[우리들파트너스] 건강한 HRD 생태계를 위한 첫걸음
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 박정아 교육연구소 소장] 잠재력과 가능성을 펼칠 길을 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-30
[PRACTICE 2차]
[SK온] 교육플랫폼 ‘SKONA(SK온 아카데미)
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-30
처음
이전
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
월간HRD 2024년 11월호 이북
월간HRD 2024년 11월호 출간
모바일 버전 바로가기