Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
가치 중심
즐겁게 몰입
기업 HRD의 도입기
Update
2024.07.03
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 온택트 퍼실리테이션]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 챔피언의 마인드]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 인터페이스 혁명이 온다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 이토록 멋진 휴식]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제348차 HRD포럼] 글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트를 통한 HRD 동향과 전망 논의
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-28
[ISSUE 2차]
[2021 국가교육회의 디지털교육포럼] 디지털 교육의 현안과 이슈
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-28
[ISSUE 2차]
[구자관 삼구아이앤씨 책임대표사원] 사람, 신뢰, 신용으로 풀어내는 업業의 가치와 사람다움
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-28
[NEWS]
김정우 조달청장, MZ세대와의 소통간담회로 조직문화 혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-27
[NEWS]
세븐일레븐, 대학 입학금 지원으로 구성원 성장 도모
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-27
[NEWS]
한국MS, 하이브리드 업무 시대 인재육성 노하우 공유
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-27
[NEWS]
교보생명, '교보워크스마트' 제정으로 조직 유연성 증진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-23
[NEWS]
현대자동차, 지속가능성 보고서로 ESG경영 방향성 제시
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-22
[NEWS]
신한카드, MZ세대 소통 활성화를 통해 하반기 사업모델 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-21
[NEWS]
행정안전부, 연극을 통한 '공감형 리더십 교육' 도입
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-21
[HRD weekly]
[제534호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-21
[HR영상]
[HRD포럼] 글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-20
[NEWS]
KT, 사내 인재양성 프로그램 시행하며 디지털 인재육성 총력
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-20
[NEWS]
LG전자, 메타버스로 수료식 진행하며 수평적 문화 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-19
[NEWS]
한국남부발전, 릴레이 교육으로 청렴 의식 고취
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-16
처음
이전
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
모바일 버전 바로가기