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[BOOKS]
[추천 도서: 디지털교육 트렌드 리포트 2024]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 문제해결과 컴퓨팅 사고
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 그레이트 마인드셋 ]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[ISSUE 2차]
[AI Insight Talke] 생성형 AI의 강점, 가치, 한계 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[송유리 파트너] 하반기 성장과 도약을 위한 배움을 얻다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[임현 팀장] HRD 부서의 인재육성 전략과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[ISSUE 2차]
[서울미래학습포럼] 데이터 기반 올바른 평생역량개발 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[ISSUE 2차]
[비즈니스 파워 콘서트] 일하기 좋은 회사를 향한 아젠다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[NEWS]
한국HRD협회-한국산업인력공단, 전략적 HR(HRD&HRM) 확산과 정착 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-28
[NEWS]
김준 SK이노베이션 부회장, 고민과 회사에 대한 궁금증을 중심으로 신입사원들과 교류
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-28
[PRACTICE 2차]
[롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[CJ ENM 커머스부문] Strength-ON
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[에버보딩] 생산성과 적응력의 일신우일신
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[박한길 애터미 회장] 전 세계 유통 허브, 초일류기업을 향해 뛰다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PEOPLE]
[위드플러스] 참여와 몰입 중심 배움과 성장을 ‘Plus’하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[안젤라 센 심리치료사] 마음을 위로하고 치유할 수업을 펼치다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[김미혜 고운세상코스메틱 실장] 성장에의 자발성 고취 & 살뜰한 지원
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[백지연 교수] 삶의 행적이 녹아있는 경력을 탐구하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[임종령 국제회의 동시통역사/대학교수] 입과 귀로써 역사적 현장을 거닐다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[NEWS]
CJ올리브네트웍스, 디지털 교육격차 해소 위한 'SW창의캠프' 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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