Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
제11회 인천평생
2014 HRD TO
일과 삶, 그 균형
Update
2024.06.27
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] PBL 개념 파헤치기
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[2023 콘텐츠산업포럼] 사람의 경쟁력, 비즈니스와 교육 변화 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[AI TECH 2023] AI의 가능성을 보며 되새기는 휴머니티
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[NEWS]
우리금융, 객관성과 체계성 중심 경영 승계 프로그램 혁신 & 본부장급 교육 강화
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[NEWS]
LG화학, ‘최적의 업무환경 조성’ 위한 소통과 토론 문화에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-31
[PRACTICE 2차]
[하나은행 인재개발부 직무교육팀] 경영전략과 HRD의 발을 맞추다
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[광동제약] 주니어보드
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[네이버] 프로젝트 꽃 앰배서더
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[ISSUE 2차]
[김진해 교수] 유쾌하고 신선한 내적 균열을 선사하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[우리FIS] 우리FISA(우리FIS Academy)
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[NEWS]
KT&G, 기업문화 혁신을 이끌 ‘상상주니어보드’ 3기 임명식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[정지현 상무] 목적중심 Agile 조직개발과 구성원의 Talent 향상과 조화
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[ISSUE 2차]
[이배용 위원장] 대한민국 인재와 교육의 길을 밝히다
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[ISSUE 2차]
[박용호 교수] 전문성과 대중성을 겸비한 미래를 준비하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[NEWS]
한국평생교육HRD학회, 6월 10일 ‘디지털 대전환 시대’ 주제로 학술대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-29
[NEWS]
평생교육 범위에 '성인 진로개발역량 향상교육(성인 진로교육)' 추가
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-27
[NEWS]
롯데건설, 시공품질 향상 및 브랜드 가치 강화 위해 직원 교육
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-26
[NEWS]
영풍, 사내 직무교육 프로그램 '징크(Zinc) 스쿨' 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-26
[HRD weekly]
[제596호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-25
[NEWS]
아우디, 사내 다양성 존중과 포용에 대한 선언문 서명
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-25
처음
이전
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
모바일 버전 바로가기