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[BOOKS]
[추천 도서: 집단의 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[최진규 수석] 초 VUCA시대, 애자일 다시 보기
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[안슬기 책임] 知의 智, HRDer가 새롭게 나아갈 2024년
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[NEWS]
국평원-LG헬로비전, 디지털 전환에 대응한 미래교육 환경 조성 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[신한카드] 벤치마크 트립 투 서울
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 최지혜 대표] 선한 영향력 담긴 터닝포인트 선사
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PRACTICE 2차]
[LG전자] LG Bootcamp
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PRACTICE 2차]
[국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] HR 애널리틱스 개념 변화와 한국의 상황
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[AI WORKER] 미래 일터의 주역
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PRACTICE 2차]
[박호진 이사] 새로운 HR을 시도하고 도전하자
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PEOPLE]
[추천솔루션: 더에이아이랩] 미래 교육 최적화를 향한 도전적 실험
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[이우영 한국산업인력공단 이사장] 평생직업능력개발이 국민 상식인 시대를 향해
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[이진구 교수] 본질에 집중하며 미래를 준비하자
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[HRD weekly]
[제611호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[NEWS]
국민연금공단, 홍보모델과 직원 대상 통역 강사로 활동할 AI 사원 임용
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[NEWS]
롯데홈쇼핑, 신사업 발굴에 임직원의 창의적 아이디어 적극 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[NEWS]
한전KPS, 모든 사업소장 모인 경영혁신과 신성장동력 창출 위한 다짐대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-25
[NEWS]
HD현대, 여성 인력 육성 방안 발표
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-25
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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