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월간HRD 2023년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[기업교육&평생교육] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
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KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILL] 리더십 향상을 위한 게임, 수레바퀴(THE WHEEL)
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KHRD 관리자
2022-12-30
[NEWS]
쿠팡, 신규입사자 교육 위한 메타버스 오피스 성과 공개
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KHRD 관리자
2022-12-30
[NEWS]
환경공단, 산업안전교육 위해 ‘K-eco 안전체험관’ 구축
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KHRD 관리자
2022-12-30
[NEWS]
교육부, 고등·평생 교육지원 특별회계 신설을 위한 법률 제·개정안 통과 밝혀
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KHRD 관리자
2022-12-30
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 새해 HRD경영을 제안합니다
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KHRD 관리자
2022-12-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 김보영 이레인재연구소 대표] 개인과 조직에 앎을 일깨우는 발걸음
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KHRD 관리자
2022-12-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 이인우 강사] 사람의 성장과 변화를 돕는 파트너
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KHRD 관리자
2022-12-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 김상완 대장] HRD 디지털 게이미피케이션 전문가
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KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[박서연 담당] HRD 인사이트를 얻고 트렌드를 보다
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KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[서지욱 팀장] 신임팀장이 꼭 알아야 할 한가지, '가치체계'
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KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[김봉준 소장] 구성원의 강점을 극대화하기
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KHRD 관리자
2022-12-30
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 스마트워크 플레이스와 HR 전략
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KHRD 관리자
2022-12-30
[HRD weekly]
[제582호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-12-30
[BOOKS]
[추천 도서: 비즈니스 전략을 위한 AI 인사이트 ]
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KHRD 관리자
2022-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게]
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KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[2023 글로벌 트렌드] 새로운 기회와 변화 모색
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KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[이정식 고용노동부 장관] 평생 직업능력개발 생태계 확립
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KHRD 관리자
2022-12-29
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허태수 GS 회장, 혁신 원동력으로 현장 직원들의 자발적 변화 강조
지난 8월 23일 GS에 따르면 허태수 GS 회장은 전날 오후 강남구 역삼동 GS타워에서 '52g 협의체' 모임을 갖고 "GS 그룹의 일하는 문화를 바꾸고 있는 52g 활동을 통해 디지털 혁신 실행가 1만명을 양성하자."라며 "현장 직원의 공감과 자발적인 변화가 진정한 혁신을 만든다."라고 강조했다.52g 란 '5(O)pen 2(E)nnovation GS' 의 약어이자 GS 의...
SKT-하나금융, 대학생 대상 AI 인재 양성 ‘해커톤’ 성료
SK텔레콤은 하나금융그룹과 대학생 대상 AI기술 기반 ‘TECH4GOOD 해커톤’을 성료했다고 지난 8월 23일 밝혔다. 이번 해커톤은 제2회 행사로 경기도 이천 SKT 인재개발원에서 8월 21일부터 22일까지 양일 간 진행했다.이번 대회 주제는 더 나은 삶과 세상을 위한 ▲기술 ▲서비스 ▲솔루션 발굴이다. SKT 청년 대상 AI 교육 프로그램 ‘FLY AI챌린저’.
하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 4기 출범
하나금융그룹은 그룹의 차세대 여성 리더 육성프로그램인 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 4기 출범식을 개최했다고 지난 8월 22일 밝혔다.'하나 웨이브스(Hana Waves)'는 하나금융이 미래를 이끌어 갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 인재 육성 프로그램이다. 'Waves'는 Women's Actions, Voice, Emotions의 약자로 여성의 행...
한국도로공사서비스, ‘인공지능 챗GPT’ 교육 성료
한국도로공사서비스가 인공지능 서비스인 챗지피티(Chat GPT) 활용 교육을 8월 한 달간 총 6회에 걸쳐 진행했다고 지난 8월 20일 밝혔다.이번 교육은 미래 도로교통서비스의 변화에 대비하고, 디지털 비즈니스 환경에 적합한 실무형 인재를 양성하기 위해 마련됐다.특히 인공지능(AI) 기술을 업무에 적용해 혁신을 도모하는 것을 목표로 했다.교.
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