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[COLUMN 2차]
[구정모 교수] HRD 시각에서 바라본 역할 중심 인사관리 확산
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 공급 중심 인력운영에서 벗어나라
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[하나금융그룹] 하나 웨이브스(Hana Waves)
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 뇌 생긴 대로 살자
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[KMA 리더스포럼] 디지털 전환 A to Z
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[KT전직지원센터] 전략적 생애 경력개발의 산실
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오그룹의 ‘IDP’] 자기주도적 학습문화 조성의 디딤돌
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[김영화 크래프톤 실장] 최적의 일터 구현을 돕는 전략적 HR 파트너
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[오성규 팀장] 누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 모두가 리더가 될 필요는 없다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[민병규 책임] Design, Develop, Delivery & Digital
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[김이재 교수] 기업과 사람을 위한 ‘역량 좌표’를 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[HRD W-PDCA] HRD 가치 입증을 위한 조건
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[KAIST(한국과학기술원)] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[류장수 원장] 경영환경 변화 속 직업능력개발의 역할과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 라이브클래스(LIVEKLASS)]
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[전영민 대표] 평판시스템이 지배하는 세상에서 HRD를 다시 생각하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[goFLUENT Forum] 몰입과 HRD 전략의 상관성 조망
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-26
[NEWS]
KB국민은행, KB테크포럼 2022 개최하며 조직소통 및 기술역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-26
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[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
[추천 도서: 마이클 샌델과의 대화]
『정의란 무엇인가』 이후 10여 년 변화한 시대에 맞춘 ‘정의 나침반 찾기’마이클 샌델과의 대화마이클 샌델, 김선욱 지음넷마루 펴냄시대가 달라지면 삶의 방식도 달라져야 한다. 그런 측면에서 도서는 한국 사회에 정의 열풍을 일으킨 마이클 샌델과 깊은 대화를 시도했다. 새로운 ‘정의 나침반’을 찾기 위해서다.▶저자소개마이클 ..
[추천 도서: 내 탓 멈추기의 기술]
스스로에게 가혹한 당신을 위한 가장 현실적이고 희망적인 처방전내 탓 멈추기의 기술케이티 크리머 지음김지혜 옮김위즈덤하우스 펴냄나를 가장 우울하게 하는 사람은 바로 나다. 그래서 필요한 것이 나를 망치는 최악의 혼잣말을 처단할 최고의 심리기술이다. 도서가 더 담대하고 평온한 내일을 맞을 처방전인 이유다.▶저자소개케이티.
[추천 도서: 벤처 마인드셋]
탁월한 벤처 캐피털리스트에게 듣는 혁신적인 비즈니스의 9가지 요건벤처 마인드셋일리아 스트레불라예프, 알렉스 당 지음이영래 옮김알에이치코리아 펴냄세상을 바꾸는 기업은 무엇이 다른가? 저자들의 답은 ‘벤처 마인드셋’이다. 조직의 창조성과 혁신성을 높이려면 벤처 캐피털리스트(VC) 관점에서 비즈니스를 봐야 하기 때문이다.▶...
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