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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
김진실
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
김영국
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2024.06.27
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[NEWS]
BGF, 가상현실 교육센터 열어 직무교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-13
[NEWS]
윤종원 기업은행장, 메타버스 기반 새로운 현장소통 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-10
[NEWS]
황성우 삼성SDS 대표, 디지털 전환 추진하며 프레임워크 실현 돌입
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KHRD 관리자
2021-09-09
[NEWS]
현대엔지니어링, 일하기 좋은 회사를 향한 조직문화 선포식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-08
[HRD weekly]
[제539호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2021-09-08
[NEWS]
김영문 한국동서발전 사장, 조직 존중 문화 확산을 위한 혁신 추진
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KHRD 관리자
2021-09-07
[NEWS]
LG CNS, 뉴노멀 시스템과 조직문화 사례 메타버스 웨비나로 공유
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-06
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 9월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[메타버스와 HRD] 메타버스의 올바른 활용을 위한 메시지와 기업사례
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[메타버스와 HRD] 메타버스의 특징과 HRD 시사점
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[김기훈 교수] 데이터로부터 의미를 찾아가는긴 여행, 애널리틱스
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 퍼실리테이션 스킬과 질문의 기술
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[박용호 교수] 역량모델링#2
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] Digital, Transformation, 그리고 HR
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[PRACTICE 2차]
[코오롱인재개발센터] '비대면 승진자과정'
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[PRACTICE 2차]
[김주수 리더] 세대와 조직변화에 기인한 레벨제의 부상
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[NEWS]
페이스북, 일터 혁신을 위한 가상회의실 호라이즌 워크룸 공개
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[ISSUE 2차]
[한국전력공사 인재개발원] 1961년 최초 기업연수원으로 시작, 올해 60주년 맞아
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
[PRACTICE 2차]
[베스핀글로벌 Bespin Academy] 가치 중심 전략적 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
[PRACTICE 2차]
[한국능률협회] C-player Up-skilling 방안
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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