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[HR영상]
[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지| 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
근로복지공단, 시대상에 맞춰 조직과 사업 혁신 위한 '희망비전2030' 프로젝트 추진
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
현대모비스, 미래 모빌리지 전환 위한 SW 인재 투자에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
정원주 대우건설 회장, 신입사원들과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
삼성전자, 체험형 플래그십 스토어에서 오프라인 클래스 '컬처랩' 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[e-book보기]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅠ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] HRD Keystone & Topic
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KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[곤경 탈출 게임] 사회적응을 위한 기술 학습
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KHRD 관리자
2023-07-31
[PEOPLE]
[추천 강사 4선]
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KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 위대한 팀의 탄생]
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KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 요즘 팀장의 오답 노트]
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KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 융합적 학습(Convergent Learning)
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] 직업 참여도를 높이기 위한 AI 기술 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[Business Game] 시뮬레이션 기반 경영리더 육성
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KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] PBL과 디자인 씽킹의 결합
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KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 보상투명성에 집중하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 교육현장에 챗GPT 등 생성형 AI 활용 방안
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KHRD 관리자
2023-07-31
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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