[COLUMN 2차] [엄준하 발행인 메시지] 인공지능 시대, 인적자원개발은 인간본성 개발

[COLUMN 2차] [윤선경 박사] HRD전문가를 위한 단계별 설계 전략

[COLUMN 2차] [최유현 교수] 디자인 씽킹을 만나다

[COLUMN 2차] [이재진 교수] 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례

[COLUMN 2차] [신효정 교수] AI가 할 수 있는 것과 없는 것

[COLUMN 2차] [송해덕 교수] 한국형 직원몰입에 주목하라

[ISSUE 2차] [EDUTECH] 교육과 학습의 본질과 방향성

[COLUMN 2차] [장영철 교수] 피터 드러커가 선창한 인적자원의 의의

[COLUMN 2차] [방진섭 센터장] 미래 일터 디자인

[SPECIAL REPORT 2차] HRD와 비즈니스에서 AI 활용과 사람다움

[COLUMN 2차] [김승호 처장] 인재 중심 조직혁신을 위한 길라잡이

[PEOPLE] [추천 강사: 최지혜 안드라고지랩 지안 대표]

[PEOPLE] [추천 강사: 전유미 그로우앤 대표] 사람과 조직의 건강성과 소통력을 높이다

[PRACTICE 2차] [김화정 대리] HRDer를 위한 2024년 온보딩 안내서

[ISSUE 2차] [MANAGEMENT WISDOM] 바람직한 리더의 조건을 디자인하라

[PRACTICE 2차] [서지욱 실장] 조직문화에 집중해야 하는 이유

[BOOKS] [추천 도서: 히든 포텐셜]

[BOOKS] [추천 도서: 창조적 행위]

[BOOKS] [추천 도서: 집중의 재발견]

[NEWS] 교육부, 제2차(2024~2028년) 산업교육 및 산학연협력 기본 계획 밝혀