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황성준
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2024.07.06
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[ISSUE 2차]
[고도원 이사장] 올곧은 가치관을 근원으로 세계적 리더를 양성하는 '꿈 너머 꿈'
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[2018 HRD TOPIC 7]
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[2018 HRD TOPIC 7] 2018 HRD TOPIC의 핵심 '사람다움'과 '첨단기술'
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KHRD 관리자
2018-12-03
[ISSUE 2차]
애자일 조직(Agile Organization)
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KHRD 관리자
2018-12-03
[COLUMN 2차]
전략적 일생경영을 통한 존재적 가치실현
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KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 코칭을 기반으로 자기다움을 추구하는 일과 삶의 통합
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KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
글로벌 선도기업이 제시하는 디지털 변혁의 사례
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KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] '자유', '소통', '행복' 핵심가치 실현을 위한 발상의 전환
[새창]
KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
기업교육, 학교교육, 가정교육을 관통하는 하브루타의 적용방법
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KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 기업, 국가, 인류의 미래를 위한 협업의 힘
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KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
스마트러닝(Smart Learning)
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KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] Tech Intensity
[새창]
KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
조직 구성원의 변화를 일으키기 위한 성격과 행동에 대한 이해
[새창]
KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[김우창 교수] 인간다움의 본질은 무엇인가
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KHRD 관리자
2018-11-30
[PRACTICE 2차]
[Life in Future] 조기전력화와 미래가치창출을 위한 LF의 사업가적 신입사원 육성
[새창]
KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
포용리더십 성공사례 I : 한손과 메르켈
[새창]
KHRD 관리자
2018-11-30
[HRD weekly]
[제429호 뉴스레터]
[새창]
월간HRD 관리자
2018-11-27
[HRD weekly]
[제428호 뉴스레터]
[새창]
월간HRD 관리자
2018-11-21
[PEOPLE]
[제317차 HRD포럼]
[새창]
월간HRD 관리자
2018-11-14
[PEOPLE]
HRD강사 자격취득 교육
[새창]
월간HRD 관리자
2018-11-14
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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