Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
북한
고난과 갈등의 역사,
교육 필요점 분석
Update
2024.09.05
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
LG전자-서강대학교, 지능형 소프트웨어 인재양성 위한 업무협약식 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-13
[NEWS]
CJ프레시웨이, 데이터 기반 업무 환경 조성하고자 사내 데이터 전문가 양성에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅡ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] 2023 HRD AWARD WINNER
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-11
[HRD weekly]
[제600호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-11
[NEWS]
포스코DX, 구성원을 기술전문가로 성장시키는 리스킬링 & 업스킬링에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-10
[NEWS]
현대자동차, 4주 동안 인재개발원 경주캠퍼스에서 기술직 신입사원 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-09
[HR영상]
[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지| 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
근로복지공단, 시대상에 맞춰 조직과 사업 혁신 위한 '희망비전2030' 프로젝트 추진
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
현대모비스, 미래 모빌리지 전환 위한 SW 인재 투자에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
정원주 대우건설 회장, 신입사원들과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
삼성전자, 체험형 플래그십 스토어에서 오프라인 클래스 '컬처랩' 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[e-book보기]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅠ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] HRD Keystone & Topic
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[곤경 탈출 게임] 사회적응을 위한 기술 학습
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PEOPLE]
[추천 강사 4선]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 위대한 팀의 탄생]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 요즘 팀장의 오답 노트]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
처음
이전
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[제629호 HRDweekly]
DT/DX시대, 조직의 성공은 문화가 좌우한다* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. ...
월간HRD 2024년 9월호 이북
월간HRD 2024년 9월호 출간
KHRD, ‘조직문화 조성 방안’ 주제로 제384차 「HRD특별포럼」 개최
나날이 발전하고 있고, 일터에 접목되는 속도도 빨라지고 있는 디지털 테크놀로지는 기업이 반드시 활용해야 하는 도구다. DT나 DX라는 압축어로 익숙한 ‘디지털 전환’에 기업들이 너나 할 것 없이 집중하는 이유다. 이런 흐름에서 주목해야 하는 것이 기업 구성원이 특정 방향으로 생각하고 행동하도록 하는 ‘조직문화’다. 문화 없이는 ...
모바일 버전 바로가기