[PRACTICE 2차] [국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상

[COLUMN 2차] [이재진 교수] HR 애널리틱스 개념 변화와 한국의 상황

[ISSUE 2차] [전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다

[ISSUE 2차] [AI WORKER] 미래 일터의 주역

[PRACTICE 2차] [박호진 이사] 새로운 HR을 시도하고 도전하자

[PEOPLE] [추천솔루션: 더에이아이랩] 미래 교육 최적화를 향한 도전적 실험

[ISSUE 2차] [이우영 한국산업인력공단 이사장] 평생직업능력개발이 국민 상식인 시대를 향해

[ISSUE 2차] [이진구 교수] 본질에 집중하며 미래를 준비하자

[HRD weekly] [제611호 HRD weekly]

[NEWS] 국민연금공단, 홍보모델과 직원 대상 통역 강사로 활동할 AI 사원 임용

[NEWS] 롯데홈쇼핑, 신사업 발굴에 임직원의 창의적 아이디어 적극 활용

[NEWS] 한전KPS, 모든 사업소장 모인 경영혁신과 신성장동력 창출 위한 다짐대회 개최

[NEWS] HD현대, 여성 인력 육성 방안 발표

[NEWS] HRD실무자 커뮤니티, 교류 활성화를 위한 「커뮤니티 송년 교류회」 개최

[HR영상] [HRD TV] 장환영 교수｜HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다

[NEWS] 한국노동-대한상의, 산업전환공동훈련센터’ 사업 최종보고회 개최

[NEWS] 한국HRD협회, 'Skills-based 교육체계 수립' 주제로 제377차 송년 「HRD특별포럼」 개최

[NEWS] 국민연금공단, 2023년 신규 채용한 직원에 대한 본부 체험 교육 실시

[NEWS] 하나금융, 데이터 전문가 육성 위한 연수 프로그램 ‘하나 DxP 과정’ 2기 수료식 개최

[NEWS] 현대모비스, 직원들의 자발적인 연구개발 아이디어 제안 적극 수렴