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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
창의적 문제해결 방법의 진실
김준기
특성화와 컨설팅
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2024.12.05
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[e-book보기]
월간HRD 2024년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-04
[NEWS]
KHRD, ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’ 주제로 제387차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-03
[NEWS]
서울시, 2024년 공무원 AI 활용 교육 현황 정리
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-03
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인] 언러닝(Unlearning)을 통한 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-30
[COLUMN 2차]
[이주호 교육부 장관] 디지털 대전환과 교육혁명
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-30
[COLUMN 2차]
[김순기 포스코인재창조원 원장] 변화하는 시대에 대응하며 미래를 이끄는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-30
[NEWS]
KB라이프생명, 임직원 데이터 분석 역량 높이는 실무 연수 실시
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[NEWS]
서울시50플러스재단-한국자동차환경협회, 40대 시민 직업전환 지원
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[COLUMN 2차]
[김안드레아 교수] 스타 인재의 영향
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[COLUMN 2차]
[남기웅 교수] 조직의 지속적 성장을 위한 여정, 팀 코칭
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[COLUMN 2차]
[장래혁 교수] 두뇌를 훈련해야 하는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[PRACTICE 2차]
[방지현 대리] HRD 성공방정식의 정수, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[PRACTICE 2차]
[정주리 매니저] HRD담당자의 길잡이, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[COLUMN 2차]
[사공정규 교수] 나는 왜 부정적일까?
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[PRACTICE 2차]
[장지완 과장] 전략적 HRD 실천 방안
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS]
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[ISSUE 2차]
[Asian AHRD 컨퍼런스] 한국에서 5일간 열린, 글로벌 HRD 축제
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[ISSUE 2차]
[한국인력개발학회 추계학술대회] HRD 연구와 이론의 실무 적용 현황 조명
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS]
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KHRD 관리자
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월간HRD 2024년 12월호 출간
KHRD, ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’ 주제로 제387차 「HRD포럼」 개최
국경 제한이 없는 디지털 전환(DX) 가속화, AI 활용 및 업무 자동화 확산, ESG 경영 강화 등은 기업의 일하는 방식과 문화를 바꾸고 있다. 그에 따라 인재들의 역량을 개발하는 시스템, 전략, 프로세스에서도 변화가 요구되고 있다. 이런 흐름을 주시한 KHRD는 지난 11월 27일 제387차 「HRD포럼」을 개최했다. 포럼에선 HRD 이슈 및 트렌드에 맞춰 이..
서울시, 2024년 공무원 AI 활용 교육 현황 정리
서울시는 공무원들의 인공지능(AI) 활용 역량 강화를 위해 올해 1,802명을 대상으로 교육을 했다고 지난 12월 2일 밝혔다.서울시는 지난해 10월 '서울시 스마트도시 및 정보화 조례' 개정을 통해 전국 최초로 공무원에 대한 신기술 이용료 지원에 대한 근거를 마련한 바 있다.올해는 20개 부서와 175명의 직원들에게 신기술 이용료를 지원...
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