Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
유한킴벌리
기업교육의 이념
김영국
Update
2024.07.03
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-01
[HRD weekly]
[제622호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-31
[NEWS]
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-30
[NEWS]
KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-30
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-29
[NEWS]
LG유플러스, 'AI 전환'과 '성장' 관통하는 새로운 슬로건 공개
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-29
[NEWS]
교육부, 2030 청년자문단과 평생교육 정책 토론
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
폴리텍-한국타이어나눔재단, 기술인재 육성 위해 협력
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
쿠팡-한국외대, 함께 전문 통번역 인재 양성
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
HD현대, 글로벌 결속력 강화 위해 해외법인 현지직원 초청행사 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
경기도교육청, 조직문화에 참신한 바람 일으킬 '청렴 주니어보드' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
한국 HRD, 우리는 지금 어디로 가고 있는가!
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 사람을 안다는 것]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 피플 애널리스트들이 온다]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 타임박싱]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 숙론]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 피터 드러커 자기경영노트]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[NEWS]
NH농협은행, 현장 중심 업무자동화 확산 위해 'RPA 빅리그' 경진대회 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-26
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-26
[COLUMN 2차]
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-26
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
모바일 버전 바로가기