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2024.10.02
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[ISSUE 2차]
[HDI경영자연구회] 미래를 만드는 기업의 조건
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[이슬 과장] 빠른 변화에 대응하는 HRDer의 요즘
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[이동빈 차장] 새로운 방향과 여정, 그리고 미래
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[유형주 팀장] 많이 보고, 많이 만나며 얻는 배움
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[COLUMN 2차]
[정제영 KERIS 원장] 디지털 시대, 조직역량을 높여야 살아남는다!
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[COLUMN 2차]
[남주현 LG엔솔 상무] 성장하는 기업의 HR 도전기
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 류채윤 대표] 최적의 Career Move를 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 신뢰의 과학]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 성장을 이끄는 팀장들]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 삶은 공학]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 대화의 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천도서: 통찰하는 기계 질문하는 리더]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[ISSUE 2차]
[황농문 대표] 삶의 문제를 풀어줄 몰입의 세계를 경험하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[ISSUE 2차]
피터 드러커의 The Five Questions
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[롯데중앙연구소 People&Culture팀] 조직에 최적화된 HR 전문성 축적과 구현
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[LS전선] 지식과 공감 기반의 소통 활동, '비전e음'
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[GC녹십자] 능동적 변화와 혁신의 마중물, ‘CoP(Community of Practice)’
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 주현희 링크컨설팅 대표] 소통의 환희와 협업의 희열 선사
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 김면수 마인드 디자인 연구소 대표] 삶의 길을 밝히는 코칭을 펼치다
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[NEWS]
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 중소벤처기업 신입직원 역량 향상 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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