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제239차 HRD포럼
백승종
권기수
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2025.02.01
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[NEWS]
국민건강보험공단, 인재개발원 제2교육동 신축 현장 안전관리활동 및 안전사고 예방 실시
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-01
[NEWS]
포스코 포항제철소, 직원 건강 위한 피트니스 프로그램 도입
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-01
[NEWS]
롯데홈쇼핑, 직원 업무 생산성 향상 돕는 A.I 챗봇 오픈
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-01
[NEWS]
한양대-신한은행, 산학협력 통해 고객 경험 향상 및 서비스 개선 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-31
[NEWS]
경기도인재개발원, 과목선택형 공직자 집합교육 시범 운영 마쳐
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-31
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인] HRD력을 강화합시다
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[이철수 한국폴리텍 이사장] 해외 인력 유입과 직업교육의 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[윤영남 연세의료원 인재경영실장] 교육의 기본에 집중하자
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[장래혁 교수] 정보화시대: 외적역량 vs 내적역량
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[남기웅 교수] 의미 있는 팀 코칭 프로세스
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[김안드레아 교수] 스타 인재의 영입
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[COLUMN 2차]
[사공정규 교수] ‘자아중심성’을 넘어
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[신은영 팀장] 변화와 혁신으로 가는 발걸음
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[이수용 대리] 일터에서의 웰니스 경험하기
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[이예슬 매니저] 성장의 동반자, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[NEWS]
LG전자, 느린 학습자 위한 임직원 참여 중심 눈높이 교육의 규모와 대상 확대
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[NEWS]
우리은행, 임직원 생산성 향상 위해 AI 지식상담 시스템 고도화
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[ISSUE 2차]
[수원새빛포럼] 몰입의 본질과 힘
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[ISSUE 2차]
[에듀테크 이슈&정책 세미나] 에듀테크의 발전 방향, 지난 발자취 조명
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
AX시대, 인재의 조건과 육성 방법
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-29
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코이카(KOICA), 인도의 산업 수요에 맞는 직업기술 역량강화 사업에 착수
코이카(KOICA·한국국제협력단)가 인도의 산업 수요에 맞는 숙련 인력 양성을 지원하기 위한 첫발을 내딛는다. 대한민국과 인도 양국 간 개발협력 역사에 의미 있는 이정표가 될 전망이다.코이카는 지난 1월 20일(현지시간) 인도 뉴델리 재무부 청사에서 이성호 주인도 대한민국 대사와 마니샤 신하 재무부 경제협력실장이 양국 간 개발협력 파...
전력거래소, 주니어-시니어가 합심해서 조직문화 개선 회의 개최
한국전력거래소는 지난 1월 16일 '더 안전하고, 더 청렴한 조직문화 조성'을 위해 '시니어컬처리더(임금피크자)'와 '주니어컬처리더(입사 5년차 이하 직원)'가 합동으로 전력거래소 오송지사 건설 현장을 방문했다고 1월 20일 밝혔다.현장 방문을 계기로 전력거래소는 '내일이 더 기대되는 the CHARMing KPX'를 슬로건...
[김선아 매니저] 언제나 통찰과 솔루션을 전해주는 문제해결 치트키, 『월간HRD』
HRD담당자들은 아마 가장 바쁘고도 치열한 고민으로 가득 차 있을 연말과 연초를 보내고 있을 것이다. 필자도 마찬가지다. 작년에 수립했던 HRD 관련 계획들은 얼마나 충실하게 실현이 되었는지, 오랜 시간 고민한 만큼의 고무적인 성과가 있었는지, 몸으로 마음으로 고생하며 준비한 교육들과 프로그램들은 임직원들의 진정한 성장과 몰입...
SK, AI 리터러시 강조하며 그룹 경영철학 실천할 신입사원 입문교육 시행
SK그룹이 최근 신입사원 교육 과정에서 인공지능(AI)을 강조하며 역량 강화에 집중하고 있다.지난 1월 27일 재계에 따르면 SK그룹은 지난 2일-15일 신입 사원 약 1,000명을 대상으로 ‘그룹 경영 철학을 실천하는 패기 있는 SK인(人) 양성’을 주제로 신입 구성원 과정을 진행했다. 매년 신입사원은 이 과정을 통해 SK그룹 고유의 경영 철학인 SKMS를 ...
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