[PRACTICE 2차] [곽지아 우아한형제들 조직문화혁신부문장] 지속 가능 성장의 원천인 인재 밀도를 높이다

[ISSUE 2차] [이성기 ESG 노동·사회 협회 이사장] 한국 기업의 도약을 위한 ESG경영의 기준 제시

[ISSUE 2차] [언러닝(Unlearning)] 급변하는 세상에 대응할 학습 시스템

[NEWS] 한국전력공사, 직무와 역량 중심의 수평적 조직문화 구축 가속

[NEWS] CJ제일제당, 주요 협력사 모아 동반성장 지원 성과 공유 및 장기 협력관계 도모

[NEWS] 경기도인재개발원-헌법재판연구원, 교육협력 업무협약 체결

[NEWS] 풀무원, HR 특화 AI 챗봇 '두리번' 오픈

[HRD weekly] [제636호 HRDweekly]

[NEWS] 진옥동 신한금융 회장, 신입직원 공동연수에서 주도적으로 일하는 셀프 리더십 강조

[NEWS] KHRD, ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’ 주제로 제388차 HRD포럼 개최

[NEWS] 조주완 LG전자 CEO, 관성적인 생각을 뛰어 넘는 리인벤트(Reinvent) 주문

[NEWS] 경기도교육청, ‘경기형 신규 교사 역량 강화’ 4대 모델 제시

[NEWS] kt ds, 자유롭게 아이디어 나누고 발산하는 아이디어톤 ‘디오에스(Do!S)’ 성료

[NEWS] 한전KDN, AI 윤리원칙 수립으로 윤리경영 강화 추진

[NEWS] 롯데웰푸드, 임직원 데이터 활용 역량 강화 위한 데이터 경진대회 ‘인싸톤’ 개최

[NEWS] 우아한청년들, 라이더들의 의견, 현장, 피드백 청취하는 모임 결성

[NEWS] 경기도교육청, 연수의 새로운 형태 논하는 비정형 학습 콘퍼런스 개최

[NEWS] 정의선 현대차그룹 회장, 미래 리더로 성장해야 하는 직원들에게 호기심과 경청 강조

[NEWS] 롯데칠성음료, 연세대학교 정보대학원과 함께 데이터 분석 아카데미 진행

[NEWS] 한국수력원자력, 채용 공정성 향상과 우수 인재 채용 위한 사내 전문가 양성