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안병재
김현정
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2025.04.01
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[PRACTICE 2차]
[김영옥 한국3M 인사본부장] 인재들이 마음껏 역량을 펼치는 HR환경 조성
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PRACTICE 2차]
[제주평생교육장학진흥원] 고품질 교육으로 도시와 도민 역량개발 선도
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PRACTICE 2차]
[카카오모빌리티 피플부스터팀 컬쳐파트] 크루들의 성장 Boosting
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PRACTICE 2차]
[KB손해보험] ‘KB WISH 멘토링'
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PEOPLE]
[추천 강사: 김나리 나다운말연구소 소장]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[NEWS]
농협상호금융, 경주농협교육원에서 지역본부 상호금융직원 역량강화 위한 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[NEWS]
삼성바이오로직스, 인재육성 위해 국내 대학과 '산학협력' 확대
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[NEWS]
삼성, 삼성인력개발원에서 '삼성다움 복원을 위한 가치 교육' 시행
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-23
[NEWS]
현대제철, 고객사와의 동반성장 위한 신년회 개회
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-23
[NEWS]
호세 무뇨스 현대차 사장, 취임 후 첫 타운홀 미팅 가지며 임직원과의 소통 나서
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-21
[NEWS]
특허청 국제지식재산연수원, K-지식재산 교육 외연 확장
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-21
[HRD weekly]
[제640호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-21
[NEWS]
세일즈포스-현대오토에버, 실무 중심 맞춤형 교육 ‘AI 에이전트 워크숍’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-21
[NEWS]
김완성 SK매직 대표, 소통과 화합 위한 'SK매직 SUPEX 2025' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-21
[NEWS]
롯데글로벌로지스, 전략적 성장 방향 구체화 위한 'LEAD Insight' 전략 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-19
[NEWS]
KT DS, 조직문화 리더 ‘챌린지이노베이터(CI)’ 2기 출범
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-19
[NEWS]
삼성전자, 포용적 근무환경 조성 위해 국내 임직원들의 자발적 네트워킹 강화
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-19
[NEWS]
경북도 인재개발원, 핵심인재 양성교육 시작
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-19
[NEWS]
한국폴리텍, 캄보디아와 글로벌투게더와 함께 본격적으로 해외에 'K-직업교육' 전파
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-18
[NEWS]
KT, 전 생애주기 포괄한 'AI 문해력' 교육 나서
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-18
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CJ푸드빌, 임직원의 창의성과 도전정신 구현하는 파일럿 스토어 '을지토끼굴' 오픈
CJ푸드빌이 임직원들의 창의적인 아이디어를 실제로 구현하고 테스트하는 파일럿 스토어 '을지토끼굴'을 지난 3월 29일 오픈했다. 이를 통해 CJ푸드빌은 빠르게 변화하는 F&B 트렌드에 대응하고 차별화된 경쟁력을 확보하여 미래 성장 동력을 마련한다는 계획이다. 을지토끼굴은 트렌드 중심지인 을지로에서 다양한 F&B 콘텐츠를 실험...
월간HRD 2025년 4월호 출간
지방자치인재개발원, 2025년 전국 지방의회 아카데미 개최
지방자치인재개발원(원장 안준호)은 지난 3월 27일 제주특별자치도 제주시에서 ‘2025년 전국 지방의회 아카데미’를 개최했다.이틀간 열리는 이번 아카데미에는 전국의 모든 지방의회 의원을 비롯해 전문위원, 정책지원관 등 사무처(국) 직원 200여 명이 참석했다.연수 내용은 크게 정책, 직무, 소양 등 3개 분야로 구성됐다.먼저, 정책 분야는...
한국HRD협회, ‘계층별 교육 전략과 운영 방안’ 주제로 제391차 HRD포럼 개최
조직의 성과는 전략과 가치를 아우르는 장기적 관점에서 시스템을 구축한 다음 필요한 과제를 하나씩 수행함으로써 만들어진다. 성과 창출의 기반인 ‘구성원 역량개발을 위한 교육’에서도 마찬가지다. 처음부터 직책에 걸맞은 역량을 발휘할 수 있는 구성원은 극소수인 만큼 계층별 교육의 수준을 높여야 한다. 이런 문제의식에서 한국HR...
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