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2025.05.07
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[ISSUE 2차]
[대잔류 시대(Big Stay)] 가치를 기반으로 조직의 응집력을 높여라
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[배금주 원장] 인재원의 가치, 배움 이상이어야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[김지훈 대표] 기업들의 생성형 AI 도입 사례와 HRD에서의 시사점
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[SPECIAL REPORT 2차]
성과를 위한 지식작업자의 다섯 가지 핵심역량
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[남기웅 교수] 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[장래혁 교수] 명상 두뇌코칭: 스트레스 관리 및 자기역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[김안드레아 교수] 스타 인재의 관리
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[사공정규 교수] 불행의 쳇바퀴, 반복강박
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[국가미래직업교육포럼 국회세미나] 미래 직업교육의 방향과 과제, 시스템 구축 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PRACTICE 2차]
[배우리 대리] 나침반이 되어준 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[ESC 인공지능 심포지엄] 역량개발의 준거점, 목적, 실행 방향 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PRACTICE 2차]
[박현경 매니저] 가장 효율적으로 트렌드를 파악하게 해주는 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PRACTICE 2차]
[황은진 과장] HRD 그리고 DEIB 이니셔티브
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[스마일게이트 퓨처랩 컨퍼런스] 무엇을 경험하며 창의력을 길러야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 최재천의 희망 수업]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 권력과 진보]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 초설득]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 천재 보고서]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 어웨이킹]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 박혜인 중소문화교육센터 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
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한국HRD협회, ‘교육평가 및 성과측정 전략’ 주제로 제392차 「HRD포럼」 개최
기업에서 이뤄지는 모든 활동은 ‘성과’를 지향해야 한다. 따라서 HRD스탭들은 경영 성과에 도움이 되는 교육을 시행해야 하며, 그 교육의 효과성을 면밀하게 측정·평가해야 한다. 이런 본질적인 부분에 주목하며 한국HRD협회는 ‘교육평가 및 성과측정 전략’을 주제로 잡고 지난 4월 30일 제392차 「HRD포럼」을 개최했다. 이번 주제는 HRD스.
월간HRD 2025년 5월호 이북
우리은행, 임직원 외환 업무 역량 강화 위해 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’ 개최
우리은행은 지난 4월 29일 임직원의 외환 업무 역량 강화를 위해 임직원이 참여하는 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’을 개최했다고 5월 1일 밝혔다.올해 처음 실시된 우리 외환 챔피언십은 외환 관련 지식과 실무 능력을 겨루는 퀴즈 형식의 경연대회로, 직원들이 자발적으로 외환 역량을 높일 수 있도록 기획됐다. 지난 4월 15일에 ...
파리크라상, 임직원 대상 제빵교육 ‘베이킹 아카데미’ 진행
파리바게뜨를 운영하는 SPC그룹 파리크라상은 임직원 대상 제빵 교육 ‘베이킹 아카데미’를 진행한다고 지난 4월 30일 밝혔다. 이번 프로그램은 회사의 본업인 제빵 과정을 직접 경험하면서 제품과 생산 현장에 대한 이해를 높이기 위해 마련된 교육 프로그램이다.이번 교육에는 재직 중인 사무직 임직원 1560명 전원이 참가하며 올해 연말까...
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