[이달의 월간HRD] 월간HRD 2025년 5월호

[NEWS] CJ ENM, 온리원(ONLYONE) 창업 정신 기반으로 글로벌 IP 파워하우스로의 도약 선언

[NEWS] 부산 아쿠아리움-해양수산인재개발원, 해양문화 확산 업무협약 체결

[NEWS] 박현철 롯데건설 부회장, 주니어보드 5기 구성원들과의 킥오프(Kick-off) 미팅에서 소통 강조

[NEWS] 통계청-DGIST, AI 전문인재 양성 업무협약

[NEWS] GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최

[NEWS] HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성

[SPECIAL REPORT 2차] 팀십(Teamship)

[NEWS] NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시

[NEWS] 경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화

[BOOKS] [추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]

[BOOKS] [추천 도서: 결핍은 우리를 어떻게 변화시키는가]

[COLUMN 2차] [오세정 서울대학교 명예교수] 미래 교육의 방향, 교수자의 새로운 역할

[BOOKS] [추천 도서: 대한민국 건국과 나]

[BOOKS] [추천 도서: AI 시대, 우리의 질문]

[COLUMN 2차] [양병채 해양수산인재개발원 원장] 조직과 개인의 성공을 어떻게 디자인할 것인가

[PRACTICE 2차] [김동현 티오더 HR총괄] 온보딩은 사라졌다. 이후, 우리는 무엇을 설계해야 하는가

[PRACTICE 2차] [신주은 롯데 코리아세븐 인재육성팀 대리] HRDer의 성장동력, 『월간HRD』

[PRACTICE 2차] [한아름 롯데웰푸드 인사기획담당 대리] 더 넓어진 HRD담당자의 시야

[ISSUE 2차] [사람경영포럼] 변치 않는 답, 기업의 경쟁력은 사람이다