[뉴스 2차] 한국HRD협회, 대한민국 인적자원개발 종합대회 ‘HRD KOREA 2026’ 성황리에 개최

[뉴스 2차] NHN, 한국과 일본 법인 신입사원들이 참여하는 ‘한일 신입 교류회’ 성공적으로 마쳐

[뉴스 2차] 한국도로공사서비스, 신입사원 조기전력화 시작

[뉴스 2차] 정재헌 SKT 대표, 변화의 여정 주제로 구성원과 소통

[뉴스 2차] 카카오게임즈, 임직원 대상 AI 활용 교육 실시

[뉴스 2차] ABL생명, 사내 지식 공유와 공감의 장 마련

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니그룹, 구성원들과 그룹의 미래 방향 공유

[뉴스 2차] 한기대, 신뢰와 공감 기반 수평적 소통문화 시동

[뉴스 2차] SK브로드밴드, AI 집중 교육 과정 본격 운영

[뉴스 2차] 서울시, 공무원들의 창의성 공유하는 발표회 열어

[뉴스 2차] 무신사, AI 네이티브 신입 개발자 육성 시작

[뉴스 2차] 한양대학교, ‘AI-dea 챌린지'로 혁신 아이디어 발굴

[뉴스 2차] 한화투자증권, AI 경진대회로 디지털 혁신 문화 확산

[뉴스 2차] 근로복지공단 인재개발원, ‘인재경영’ 새 비전 선포

[뉴스 2차] 신한은행, 금융교육강사 13기 발대식 개최

[뉴스 2차] 하나금융, 그룹 차원 실행력 강화 교육 확대·개편

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니그룹, 2026년 주니어보드 출범

[뉴스 2차] LG전자, ‘사내 1% 전문가’ 연구·전문위원 선발

[뉴스 2차] 로레알코리아, 사내 디지털 전략 공유 행사 개최

[뉴스 2차] 현대위아, 전 직원 대상 AI 전환 리터러시 교육 실시