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조영탁
우리 기업은 어떻게 일하는가?
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2026.09.22
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[발행인 메시지 2차]
[엄준하 창간발행인 메시지] Competency에서 Capability 중심의 역량으로
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-29
[스페셜 리포트 2차]
HRD와 방법론이라는 렌즈로 해커톤 심층 분석
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-29
[스페셜 리포트 2차]
집단지성을 통한 문제해결능력 향상
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-29
[현장 사례 2차]
[롯데웰푸드 인재육성팀] 경영, 사업, 현업 이슈를 파악해서 맞춤형 교육·성장 경험 제공
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[뉴스 2차]
현대위아, 기술 여정 되돌아보는 테크 위크 개최
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[뉴스 2차]
한국남부발전, 임직원 업무 지식 자산화에 나서
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[뉴스 2차]
한국수력원자력, 신입사원 입사식 실시
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[칼럼 2차]
[조현철 코엑스 미래성장전략팀 부장] HR담당자의 커리어 지향점은?
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[칼럼 2차]
AI가 대체할 수 없는, 사람만이 만들 수 있는 것은 무엇인가
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[칼럼 2차]
[이승규 채널코퍼레이션 HR Lead] 오케스트레이터 리더십 구현의 조건
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[칼럼 2차]
[김주수 PwC컨설팅 파트너] 왜 지금, 리더십의 터닝포인트인가
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[칼럼 2차]
[김성규 중부대학교 정보보호학과 교수] 직무 소멸의 공포를 ‘직무 재설계’의 기회로
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[현장 사례 2차]
AI 시대에서 HRD 미래를 바라보는 다양한 담론 속 함의
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[칼럼 2차]
[김상균 경희대학교 경영대학원 AI비즈니스 주임교수] 기업 교육이 다시 써야 할 것들
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[현장 사례 2차]
본질을 꿰뚫는 직관과 끝까지 파고드는 절실한 태도
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[칼럼 2차]
[박용호 인천대학교 창의인재개발학과 교수] 교육체계 구축과 활용을 재점검하라
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[현장 사례 2차]
한솔제지의 효능감 중심 사내강사 확보 전략
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[현장 사례 2차]
분당서울대학교병원의 현업 과제 기반 데이터 사이언스 교육
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[이달의 도서 2차]
[추천 도서: 보이는 리더십]
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KHRD 관리자
2026-07-28
[현장 사례 2차]
자이C&A의 사내 지식공유 플랫폼, ‘나누쌤’
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
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우리는 언제 가장 많이 배울까요?
최근 다시 학생이 되었습니다.일을 하면서 HRD를 공부하는 것이니 익숙한 이야기가 많을 것이라고 생각했는데, 오히려 수업을 들을수록 그동안 당연하게 생각했던 것들을 다시 질문하게 됩니다.그중 요즘 제 머릿속에 가장 오래 머물러 있는 질문이 하나 있습니다.“사람은 언제 가장 많이 배울까?”HRD 담당자로 일하면서 저는 자연스럽게 ..
AI를 동료로 채용했습니다. EP.04 Little J야, 돈을 줄게, 너의 시간과 능력을 다오
Little J와 일하면서 요즘 가장 답답했던 것은 능력이 아니었습니다.우리에게 부족한 것은 다름 아닌 "시간"ChatGPT Plus를 사용할 때는 5시간 단위의 사용 한도에 맞춰 하루를 세 타임으로 나눠 일했습니다.오전에 한 번. 오후에 한 번. 그리고 퇴근 후에 다시 한 번.일이 원래 세 덩어리였던 것은 아닙니다. 오전에 하던 일이 한도에 걸리면 멈췄...
GS건설, 전 임직원이 AI 내재화 넘어 직접 개발한 AI 솔루션 업무에 적용하는 단계로 나아가
GS건설이 전 임직원의 AI 활용 역량을 끌어올리는 ‘AI 내재화’를 넘어, 직접 개발한 AI 솔루션을 실제 업무에 적용하는 단계로 나아가고 있다.GS건설은 지난 6월부터 진행한 사내 AI 활용 경진대회 ‘AX 레시피’에서 현업 적용 가능성이 높은 12개 과제를 뽑아 지난 18일 결선을 열었다고 9월 21일 밝혔다. 결선에서는 12개 팀이 직접 만든 솔루션...
LG유플러스, 크리에이터 성장 지원 프로그램 진행
LG유플러스는 크리에이터 커뮤니티 ‘U+BOOSTUS(유플러스 부스터스)’ 우수 활동자 12명과 함께 일본 도쿄에서 글로벌 콘텐츠 제작 환경을 체험하는 해외 탐방 프로그램을 진행했다고 지난 9월 21일 밝혔다.U+BOOSTUS는 LG유플러스가 2023년부터 운영하고 있는 크리에이터 커뮤니티 프로그램이다. 크리에이터가 LG유플러스의 상품과 서비스를 직접 ..
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