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[ISSUE 2차]
[신영철] 자체 전문가 양성을 통해 서비스의 패러다임을 바꾼다
[새창]
한국HRD협회 기자
2011-02-05
[COLUMN 2차]
[조병린] 미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
[새창]
조병린 기자
2011-02-05
[COLUMN 2차]
[도미향] 2. COACHING - 코칭 연구가 지나온 길 위에서 코칭이 자리 잡은 현주소를 보다
[새창]
도미향 기자
2011-01-25
[COLUMN 2차]
[도미향] 3. COACHING - 단순한 커뮤니케이션 스킬을 넘어서 사회적 차원에서 소급될 코칭을 꿈꾼다
[새창]
도미향 기자
2011-01-25
[COLUMN 2차]
[이성, 이유진] 2. ACTION LEARNING - 공공부문 액션러닝 경기도인재개발원 사례
[새창]
이성, 이유진 기자
2011-01-25
[COLUMN 2차]
[김주희, 봉현철] 3. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램 특징, 사례, 그리고 핵심성공요인
[새창]
김주희, 봉현철 기자
2011-01-25
[COLUMN 2차]
[김형숙] 4. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램, 리더개발과 핵심인재육성
[새창]
김형숙 기자
2011-01-25
[COLUMN 2차]
[장경원, 고은현] 5. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램, 액션러닝 수업방법론과 과제수행
[새창]
장경원, 고은현 기자
2011-01-25
[COLUMN 2차]
[장금성] 6. ACTION LEARNING - 전남대학교병원 사례, 병원의 액션러닝
[새창]
장금성 기자
2011-01-25
[COLUMN 2차]
[양광모] 2. 사람들을 내 편으로 만드는 법 - 대인동기: 다시 만나고 싶은 사람이 되라
[새창]
양광모 기자
2011-01-11
[COLUMN 2차]
[양광모] 4. 사람들을 내 편으로 만드는 법 - 대인기술: 인맥도 감동이다
[새창]
양광모 기자
2011-01-11
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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