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에 대한 검색결과입니다.
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- [엄준하 발행인] 명상을 통한 성찰과 각성
- 성인은 교육을 통하여 변하지 않는다?정말인가? 그렇다. 교육만을 통해서는 사고와 행동이 변하지 않을 수 있다. 사람과 조직이 성장하고 발전하기 위해서는 …
- 2017-07-02
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- 대한민국 HRD와 함께한 월간HRD 27년
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인적자원개발의 개념조차 희박했던 우리나라의 1990년 7월, 『월간HRD』가 『월간산업교육』이란 제목으로 창간됐다. 당시 한국은 HRD의 불모지였으나 한국HRD…
- 2017-07-16
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- [엄준하 발행인] 새로운 HRD의 역할
- 『월간HRD』가 창간된 지 어느덧 27주년을 맞았습니다.1990년 7월 인적자원개발 이론개발 및 정보공유를 통한 인적자원개발 산업의 저변확대와 관련 전문가의 …
- 2017-07-03
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- [엄준하 발행인] 4차 산업혁명시대 ‘PBL방식 연수’ 제안
- 최근 세계적으로 화제가 되고 있는 ‘미네르바스쿨(Minerva school’s)’은 캠퍼스도, 강의실도 없지만 미국의 하버드대보다 입학 경쟁률이 높은 대학교이다. 미…
- 2017-06-01
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- [엄준하 발행인] 단 하루라도 휴식하고 성찰하자!
- 한 달에 단 하루만이라도 조용한 휴식이 필요하다.정신없이 앞만 보고 달려온 인생, 쫓기듯 정신없이 달리기만 하는 일상에서 미래는 막연하고 두렵다. 언제…
- 2017-04-28
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- [엄준하 발행인] 『HRD KOREA 2017』 대회를 마치며……
- 금년 『HRD KOREA 2017』 대회의 주제는 ‘제4차 산업혁명과 가치중심 HRD’였습니다. 인공지능과 로봇이 인간을 대신하는 사회, 에듀테크의 발전으로 교사와 교재…
- 2017-04-03
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- [엄준하 회장] 개인과 조직가치의 얼라인먼트
- 사람과 조직의 본질은 가치관입니다.가치관은 인생과 조직의 성과를 결정하는 방향성입니다. 가치관이란 사람이 삶이나 어떤 대상에 대해서 무엇이 좋고, 옳…
- 2017-03-09
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- [엄준하 회장]HRDer에서 Curator의 역할로
- 인터넷은 세상의 모든 지식을 네트워크를 통해 공유시키고, 「MOOC」, 「Facebook」, 「YouTube」, 「TED」, 「세바시」, 「e-Learning」 등의 다양한 학습매체와 학습방…
- 2017-02-03
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- [엄준하 회장] 가치관 중심 HRD 실천
- 희망찬 새해가 밝았습니다.
2017 정유년은 붉은 수탉의 해입니다. 아침을 깨우는 수탉의 울음소리는 새로운 날의 도래에 대한 ‘여명’을 알리는 ‘희망’의 …
- 2017-01-02
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- [엄준하 회장] 인생목표가 신념을 만든다
- 한 해를 마무리하면서 자신을 되돌아보자.조사에 의하면 99%의 사람들이 뚜렷한 목표를 가지고 있지 못하다고 한다. 그 원인은 당장 목표를 설정해야 되는 이…
- 2016-11-28