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- 2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips
- 기업에는 많은 부서가 존재하며 각각의 부서엔 과업들이 있다. 그 과업들 중엔 매년 수행해야 하는 것들이 있다. HRD 부서의 경우 교육계획 수립이 그것이다. …
- 2023-09-27
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- [김지연 석사과정] 급변하는 시대, 유연한 조직문화를 만들기 위한 첫 걸음
- 대퇴사의 시대, 조용한 퇴사, 번아웃 등으로 인해 직원몰입이 HR의 핵심 이슈로 떠오르고 있다. 특히 MZ세대는 회사를 떠나는 가장 큰 이유로 ‘성장, 업무의 유…
- 2023-09-27
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- [전민제 사원] HRD 담당자의 친구, 『월간HRD』
- 매월 『월간HRD』를 구독하며 업무에 대한 지식과 인사이트를 얻고 있는 독자로서 「HRD REVIEW」 코너에 기고할 수 있는 좋은 기회를 얻게 되어 영광이다. 『월…
- 2023-09-27
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- [SLIF 2024] 생성형 AI 파고 속에서 HRD의 청사진 모색
- AI가 대중화되고 있다. 생성형 AI로 인해 업무 생산성 향상과 맞춤형 교육이 이뤄지고 있어서다. 이런 동향을 보며 구독형 기업교육 플랫폼 유밥(ubob)은 ‘AI 리…
- 2023-09-27
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- 한국HRD협회-한국산업인력공단, 2차 NCS-HRD 포럼 개최
- 성과와 평가는 경영/HR에서 매우 중요하다. 성과가 없으면 기업이 생존할 수 없고, 평가 없이는 더 나은 방향으로의 개선이 이뤄질 수 없다. 또한, 성과는 직무…
- 2023-09-24
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- 변화가 일상인 시대를 위한 리스킬링 & 업스킬링
- 변화는 누구에게나 참 어려운 과제다. 경쟁에서 앞서갈 수 있지만, 강점을 잃어버릴 가능성도 존재하는 까닭이다. 그러나 지금은 과거의 성공방정식이 통하지…
- 2023-09-01
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- [박해일 차장] 조직문화 담당자들을 위한 바람
- ‘어쩌다 보니’, 조직문화 담당자가 되었다. 관련 없는 학부 전공자였고, Local Sales 경험으로 마케팅 전문가로 성장하겠다는 꿈도 있었다. 그렇지만 무언가 조…
- 2023-09-01
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- [NCS-HRD 포럼] 채용과 교육에서의 NCS 활용
- 한국HRD협회와 한국산업인력공단 국가직무능력표준원은 지난 7월 28일 국내 기업에 직무중심 전략적 HR(HRD&HRM) 확산 및 정착을 도모하고 그 과정을 맞춤형으로 …
- 2023-09-01
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- [김주수 부사장] 라이프스타일에 집중한 모빌리티 가치를 만들어라
- MZ 직장인의 해외근무 기피 현상이 이슈가 되고 있다. 환율 인상 등으로 높아진 체류비, 자녀 교육 문제, 맞벌이 부부 증가, 가족과의 떨어짐, 평생직장 개념 약…
- 2023-09-01
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- 한국HRD협회, '자기주도학습을 촉진하는 전략과 시스템' 주제로 제372차 HRD포럼 개최
- 기업경영에서 점점 강조되는 자기주도학습은 종종 ‘학습자 스스로 알아서 학습하는 것’이라는 오해를 산다. 그러나 ‘교수자나 타인의 적절한 개입’이 이…
- 2023-09-01