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에 대한 검색결과입니다.
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- 스마일게이트, 우수 기술인재의 성장 지원하는 해커톤 프로그램 'Infinithon 2025' 개최
- 스마일게이트는 지난 8월 8일부터 10일까지 3일간 해커톤 프로그램 'Infinithon 2025'를 개최했다고 밝혔다.'Infinithon 2025'는 스마일게이트 기술인재발굴 프로그램 수…
- 2025-08-11
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- 한미약품그룹, ‘주식 기반 성과보상제’ 도입
- 한미약품그룹이 성과 중심의 보상 체계 강화를 위해 임직원 대상 주식 기반 보상제도를 새롭게 도입한다.
지주사인 한미사이언스와 주요 계열사인 한미약품…
- 2025-08-06
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- HRDer’s CoP 두 번째 동행, 실천을 위한 배움과 교류의 시간
- HRDer’s CoP(Community of Practice)가 지난 8월 2일 오후 (사)한국HRD협회 HRD아카데미(성수동)에서 두 번째 동행을 성황리에 개최했다.
무더운 날씨와 휴가철이라는 시…
- 2025-08-04
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- 한국앤컴퍼니그룹, '관계 중심' 기업 문화 정착 나서
- 한국앤컴퍼니그룹은 전사 조직문화 캠페인 '베러투게더(Better Together)'를 공식 론칭하며 '관계 중심' 기업 문화 정착에 나선다고 지난 7월 31일 밝혔다.이번 캠페…
- 2025-08-01
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- [정다운 삼성서울병원 인재개발팀 코치] 코칭 효과에 대한 기대와 제언
- 글 싣는 순서1. 왜 지금 사내코칭인가?2. 삼성서울병원 커리어코칭 사례3. 사내코치의 선발과 역량개발4. 코칭 효과에 대한 기대와 제언삼성서울병원 인재개발…
- 2025-07-31
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- 리트리트(Retreat)
- 끊임없는 자극과 경쟁 속에서, 여러 변수에 빠르게 대응하는 것은 현대사회의 직장인들에게 생존의 전제 조건이 되고 있다. 그러나 회복 없이 계속 대응하기…
- 2025-07-31
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- [한수림 선진 WOW팀 대리] 『월간HRD』가 던진 질문, HRDer로서 잘하고 있는 걸까?
- “WOW팀이 뭐 하는 팀이에요?”우리 팀 이름을 들으면 가장 자주 던지는 질문이다. 답은 ‘Way Of Working’, 말 그대로 더 나은 일하는 방식을 고민하고 실행하는 …
- 2025-07-31
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- [창간 35주년 기념 HRD업무수행 실태조사]
- 디지털 전환과 인공지능(AI) 확산은 기업에 테크놀로지를 활용해서 여러 문제를 ‘제대로’, ‘올바로’ 해결하는 인재가 얼마나 중요하고 또 필요한지를 일…
- 2025-07-31
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- [글로벌 HR 트렌드 웨비나] 조직성과의 동력인 피드백 활성화 방안 조명
- 성장하는 기업들의 공통점은 ‘피드백(feedback) 문화’다. 관련해서 HR 테크 기업 스펙터는 지난 7월 17일 ‘조직 성장의 치트키는 건강한 피드백이다’를 주제…
- 2025-07-31
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- [추천 도서: 리더십, 책으로 배운 거 아니잖아요?]
- 책으로 배울 수 없던, 팀장 리더십의 실전편리더십, 책으로 배운 거 아니잖아요?김종남 외 8인 지음메타북스 펴냄성과를 잘 내는 실무자와 성과를 잘 내는 팀…
- 2025-07-31
