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에 대한 검색결과입니다.
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- 조직문화 진단 이후, 무엇을 바꿀 것인가
- 조직문화 진단은 결과표를 받는 순간 끝나는 일이 아니다. 2026년 로지스올이 처음 조직문화 진단을 실시하면서 가장 많이 고민한 것도 그 이후였다. 구성원의 …
- 2026-10-06
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- 교육계획 수립의 변천과 발전 방향: 신범석 입소 대표
- 교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 …
- 2026-09-28
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- [추천 도서: 몰입경영]
- AI 시대의 강력하고도 새로운 경쟁력, 몰입잘되는 조직은 어떻게 몰입하는가? 몰입경영정주용, 장재욱 지음호이테북스 펴냄저자들은 도서에서 ‘업무 몰입’…
- 2026-09-28
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- [추천 도서: 오늘 일, 재밌었어]
- 좋은 팀은 사람을 갈아 넣어 성과를 만들지 않는다과로 없이 몰입하고, 번아웃 없이 결과를 낸다오늘 일, 재밌었어브리 그로프 지음이도(김태준) 옮김필름 펴…
- 2026-09-28
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- [정병익 앤더스 컨설팅 코리아 파트너] 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?
- 글 싣는 순서1. AI 시대, 당신의 문제해결 방식은 업데이트되었습니까?2. 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?3. 하이브리드 씽킹: 로지컬 씽킹과 디자인 …
- 2026-09-28
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- 한진의 비즈니스 성과 창출 위한 AI 교육
- 대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류기업 한진의 핵심 경영 현안은 ‘글로벌 사업 확장’과 ‘AX(AI Transformation) 기반의 스마트 물류 혁신’이다. 이에 맞춰 …
- 2026-09-27
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- 인사혁신처의 마음채움 워케이션
- 인사혁신처의 역할은 국민에게 충직하고 책임을 다하면서 전문성과 역량을 갖춘 공직사회, 국민에게 신뢰받는 깨끗한 공직사회를 만드는 것이다. 이 역할과 …
- 2026-09-27
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- [서동인 서울대 미래혁신연구원 책임연구원] 오랜 신화인 1만 시간의 법칙, 여전히 유효한가?
- 글 싣는 순서1. 1만 시간의 법칙은 여전히 유효한가?2. 우리 조직은 전문가를 기르고 있는가?3. 실력은 무엇으로 증명되는가?4. 무엇을 쌓고 무엇을 버릴 것인가?…
- 2026-09-27
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- BGF리테일의 저연차 구성원 소통 프로그램
- 많은 조직에서 입사 후 3년 차를 맞은 구성원들은 몰입도 저하, 권태감, 이직 충동 등을 느낀다. 이런 이슈를 BGF리테일은 ‘왜 하필 서른 즈음에 인가’라는, …
- 2026-09-27
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- 현대백화점그룹 인재개발원의 문제해결 조력 역할 강화
- 현대백화점그룹 인재개발원은 국내 기업 중 유일하게 ‘2026 ATD BEST AWARDS’를 수상했다. 그런 만큼 한국HRD협회는 ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용…
- 2026-09-26
