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대화
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에 대한 검색결과입니다.
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- 모두가 ‘네’라고 말했다
- 회의가 끝난다. 별다른 이견은 없었다. 팀장의 설명에 몇몇 팀원은 고개를 끄덕였고, “네, 알겠습니다.”라는 대답이 이어졌다. 그런데 조직 진단이 끝난 뒤 …
- 2026-09-28
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- [추천 도서: 오늘 일, 재밌었어]
- 좋은 팀은 사람을 갈아 넣어 성과를 만들지 않는다과로 없이 몰입하고, 번아웃 없이 결과를 낸다오늘 일, 재밌었어브리 그로프 지음이도(김태준) 옮김필름 펴…
- 2026-09-28
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- LG화학의 AI 기반 리더십 개발 체계
- AI 활용이 빠르게 확산된 2026년이 어느새 마지막 분기에 접어들었다. 올해 LG화학 리더십개발팀(이하 리더십개발팀)은 리더의 역량 강화 활동과 차기 리더 육성…
- 2026-09-28
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- 한진의 비즈니스 성과 창출 위한 AI 교육
- 대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류기업 한진의 핵심 경영 현안은 ‘글로벌 사업 확장’과 ‘AX(AI Transformation) 기반의 스마트 물류 혁신’이다. 이에 맞춰 …
- 2026-09-27
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- 인사혁신처의 마음채움 워케이션
- 인사혁신처의 역할은 국민에게 충직하고 책임을 다하면서 전문성과 역량을 갖춘 공직사회, 국민에게 신뢰받는 깨끗한 공직사회를 만드는 것이다. 이 역할과 …
- 2026-09-27
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- [김덕중 퍼브 AI 연구소장] 같은 듯 다른 기업별 AI 도입 방식과 HR의 대응
- 글 싣는 순서1. 같은 듯 다른 기업별 AI 도입 방식 및 HR의 대응2. HRD조직의 AX 전환 준비에 대한 고찰3. 에이전트의 이해와 새로운 협업의 출현4. 인간과 에이전트…
- 2026-09-27
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- BGF리테일의 저연차 구성원 소통 프로그램
- 많은 조직에서 입사 후 3년 차를 맞은 구성원들은 몰입도 저하, 권태감, 이직 충동 등을 느낀다. 이런 이슈를 BGF리테일은 ‘왜 하필 서른 즈음에 인가’라는, …
- 2026-09-27
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- [유동식 우정인재개발원 교육기획과 교수] AI CoP
- 교육생이 스마트폰으로 모의평가에 응시한다. 시험을 마치면 점수와 함께 틀린 문제를 확인하고 다시 학습한다. 교수자는 누적된 오답을 살펴 다음 강의에서 …
- 2026-09-26
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- 현대백화점그룹 인재개발원의 문제해결 조력 역할 강화
- 현대백화점그룹 인재개발원은 국내 기업 중 유일하게 ‘2026 ATD BEST AWARDS’를 수상했다. 그런 만큼 한국HRD협회는 ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용…
- 2026-09-26
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- [이태성 KT 인재실 인재육성담당 상무] 사람, 사업, 기술을 연결해서 가치와 성과를 창출하라!
- 이태성 KT 인재실 인재육성담당 상무꾸준히 KT의 HRD 현장에서 업무를 수행하면서 신입사원 교육, 직무교육과 리더십 교육, 핵심인재 육성, 교육훈련 정책 수립,…
- 2026-09-26
