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- [CJ ENM 인재육성팀] 본원적 경쟁력 Reboot
- 글로벌 종합 엔터테인먼트 회사 CJ ENM은 세상에 드러나지 않은 이야기를 새롭게 펼쳐가겠다는 뜻의 슬로건 ‘Untold Originals’를 중심으로 드라마, 예능, 음악, …
- 2026-08-27
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- [김민수 롯데인재개발원 원장] 근본적 변화를 통한 롯데인재개발원의 Value-Up!
- 김민수 롯데인재개발원 원장/전무EY컨설팅, 액센츄어(Accenture), 네모 파트너스 등 컨설팅 전문 기업에서 HR 전문 컨설턴트로 근무했고, 2016년부터는 EY컨설팅에…
- 2026-08-27
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- 고려아연의 온보딩 마일스톤, KZ 루키즈 데이
- 신입사원들의 안정적인 조직 적응과 성장을 지원하는 온보딩은 많은 기업이 시행한다. 고려아연의 경우 약 1년 동안 진행되는 온보딩의 중간 지점에 ‘KZ 루키…
- 2026-08-27
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- 코스맥스의 공감과 맥락 중심 AI 교육
- 전 직원이 AI를 효과적으로 활용하며 일하는 조직문화를 어떻게 만들어갈 수 있는가. 확실한 솔루션을 제시하기 어려운 이 질문을, 한국HRD협회가 개최한 제7회…
- 2026-08-25
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- [임창균 한영회계법인 TD 차장] HR스탭을 위한 HR 데이터 활용
- 글 싣는 순서1. HR 데이터 분석, 왜 강조되고 있는가?2. HR 데이터 분석은 조직에 어떠한 성과를 가져다줄 수 있는가?3. HR스탭에게 요구되는 분석적 사고와 필요 …
- 2026-08-25
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- 학습몰입(Learning Engagement)
- 조직 구성원들이 높은 참여도를 보이지 않고 그저 교육장에 앉아만 있으면 행동 변화와 성과 창출로 이어지는 학습이 일어나지 않기에 교육을 하는 의미가 없…
- 2026-08-25
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- [박용호 인천대학교 창의인재개발학과 교수] 스킬 기반 HRD의 미래
- 글 싣는 순서1. 스킬 기반 HRD의 등장: 구체적이고 세부적으로 직무단위를 분석하라2. 스킬 기반 HRD의 활용: 교육체계 구축과 활용을 재점검하라3. 스킬 기반 HRD…
- 2026-08-25
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- [정병익 앤더스 컨설팅 코리아 파트너] AI 시대의 문제해결
- 글 싣는 순서1. AI 시대, 당신의 문제해결 방식은 업데이트되었습니까?2. 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?3. 하이브리드 씽킹: 로지컬 씽킹과 디자인 …
- 2026-08-25
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- 교육부, 조직문화 개선 위한 과제 발굴·논의
- 교육부는 지난 8월 3일 오후 정부세종청사에서 '교육부 조직문화 혁신 특별팀(TF) 전체회의'를 개최했다.'교육부 조직 문화 혁신 특별팀'은 인공지능(AI) 등 새로…
- 2026-08-13
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- 입사 첫날이 아닌, 입사 후 1년을 설계하다
- 1. 왜 온보딩을 바꿔야 하는가최근 기업들이 주목하는 조직 현상 가운데 하나는 '조용한 퇴사Quiet Quitting'이다. 2024년 인크루트의 조사에 따르면 8~10년 차 직장…
- 2026-08-05
