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[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART I] 일상의 패러다임 변화 조망
2022 한국 HRD 이슈와 과제2022년 새해가 시작됐다. 여전한 팬데믹 상황에서 HRD 관계자들은 새로운 패러다임 변화에 대응하고자 각고의 노력을 기울이고 있다. 대…
2021-12-31
[이종화 대표] 소통과 공감을 이뤄내는 대화의 묘 妙
이종화 CNS 대표경력 사항현) CNS 대표 한국위기협상학회장 전) 경찰청 대테러 센터 인질협상관 기무사령부 인질협상 자문위원 한국자살예방협회 학술·운영위…
2021-04-29
[이병남 전 LG인화원 원장] 목적과 가치로 실현하는 성장
팬데믹은 기업에 그간 주주이익 극대화를 위해 재무적 요소에 집착하던 전략의 효용성에 의문을 가지게 했다. 기업을 구성하는 기본 단위인 사람과그 사람이 …
2021-04-01
[이예경 교수] PBL의 본질에 대한 이해
PBL(Problem-based learning)은 제시된 실제적인 문제를 학습자들이 해결하는 과정에서 학습이 이뤄지는 학습자 중심 학습 환경이자 모형이다. PBL의 목적은 크게 두 …
2021-03-03
[신기욱 교수] 뉴노멀 시대를 위한 글로벌 인재육성 전략
온택트 시대가 도래하면서 성행하고 있는 웨비나도 시행착오를 거듭하며 수준이 높아지고 있다. 이는 지난 10월 14일부터 15일까지 ‘뉴노멀 시대, 글로벌 인재…
2020-11-04
[백지연 교수] ‘그러면 우리는 어떻게 살 것인가?’
시대별로 경력개발의 의미의 변화를 요약해보면 원시시대의 경력개발은 사냥과 수렵을 통해 생존능력을 키우는 것이었다. 즉 산다는 것 그 자체가 경력개발…
2020-10-05
[김동재 교수] 전략의 패러다임 시프트
어떤 관점을 가지고 있느냐에 따라 세상이 다르게 보이며, 그에 따른 행동도 달라진다. 그래서 관점은 불확실성이 팽배한 현대사회에서 더욱 중요해지고 있다…
2020-10-05
[HRD 데이터 사이언스] HRD 부서의 가치를 높여줄 미래 역량
IT 기술의 급격한 발전으로 인해 많은 기업이 기존에 다소 무의미해 보였던 데이터들이 비즈니스 혁신에 있어 필수적인 자원이라는 것을 알게 됐다. 실제 데이…
2020-09-02
[발행인 메시지] DX시대, 생각을 바꾸면 운명도 바뀐다
역사에서 ‘가장 위대한 발견은 인간이 자신의 생각을 바꿈으로써 자신의 인생을 바꿀 수 있다는 사실을 안 것’입니다. DX(Digital Experience)시대가 펼쳐진 지금…
2020-07-30
[윤성로 4차산업혁명위원장] 코로나19가 가져온 4차 산업혁명의 기회
코로나19 사태로 모든 사람들이 어렵고 힘든 시간을 보내고 있습니다. 그러나 한편으로 인류는 이전까지 경험해보지 못한 뉴노멀(New Normal) 시대로의 변화 역시…
2020-07-03
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KHRD, ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’ 주제로 제387차 「HRD포럼」 개최
국경 제한이 없는 디지털 전환(DX) 가속화, AI 활용 및 업무 자동화 확산, ESG 경영 강화 등은 기업의 일하는 방식과 문화를 바꾸고 있다. 그에 따라 인재들의 역량을 개발하는 시스템, 전략, 프로세스에서도 변화가 요구되고 있다. 이런 흐름을 주시한 KHRD는 지난 11월 27일 제387차 「HRD포럼」을 개최했다. 포럼에선 HRD 이슈 및 트렌드에 맞춰 이..
서울시, 2024년 공무원 AI 활용 교육 현황 정리
서울시는 공무원들의 인공지능(AI) 활용 역량 강화를 위해 올해 1,802명을 대상으로 교육을 했다고 지난 12월 2일 밝혔다.서울시는 지난해 10월 '서울시 스마트도시 및 정보화 조례' 개정을 통해 전국 최초로 공무원에 대한 신기술 이용료 지원에 대한 근거를 마련한 바 있다.올해는 20개 부서와 175명의 직원들에게 신기술 이용료를 지원...
[엄준하 발행인] 언러닝(Unlearning)을 통한 HRD
선택이 아닌 필수,언러닝(Unlearning)을 통한 HRD빠르게 변화하는 시대,과거의 지식을 버리고 미래를 향해 나아가야 합니다.빠르게 변화하는 시대 속에서 기업들은 과거의 성공 방식에 안주하기보다는 새로운 변화에 적응하고 혁신해야 합니다. 디지털 기술의 발달, 글로벌화, 그리고 복잡해지는 시장 환경은 기존의 지식과 경험만으로는 더 이.
[이주호 교육부 장관] 디지털 대전환과 교육혁명
디지털 대전환 시대, 급속하게 발전하는 디지털 기술을 일상 곳곳에서 마주할 수 있으며 교육 분야도 결코 예외가 아니다. 이러한 변화는 미래인재에게 필요한 역량이 무엇이고, 공교육이 어떻게 변화해야 하는가에 대해 근본적인 물음을 던진다. 주어진 문제를 해결할 수 있는 답을 기계적으로, 수동적으로 찾도록 하는 기존의 암기 위주 ..
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