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대화
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에 대한 검색결과입니다.
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- 문제는 세대가 아니었다.
- “요즘 세대는 다르다.”
직장에서 어렵지 않게 듣는 말이다. 일에 대한 가치관부터 소통 방식, 조직을 바라보는 시선까지 세대에 따라 다르다는 의미로 사…
- 2026-08-30
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- HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 2: 유선희 원장
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 …
- 2026-08-27
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- 핵심인재상 리디자인의 Why? & How?
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 …
- 2026-08-27
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- [김민수 롯데인재개발원 원장] 근본적 변화를 통한 롯데인재개발원의 Value-Up!
- 김민수 롯데인재개발원 원장/전무EY컨설팅, 액센츄어(Accenture), 네모 파트너스 등 컨설팅 전문 기업에서 HR 전문 컨설턴트로 근무했고, 2016년부터는 EY컨설팅에…
- 2026-08-27
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- 현대로템의 AX Acceleration 교육
- 2026년, AI를 어떻게 활용하느냐가 기업의 생존전략으로 중요해지는 시대다. 하지만 모든 기업에 AI 도입의 속도와 방식이 동일할 수는 없다. 특히, 국가 안보와 …
- 2026-08-27
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- 효성ITX의 컨택센터 역량개발 프레임워크
- AI·IT 솔루션과 디스플레이 사업 등을 비롯해 다양한 분야를 아우르는 종합 비즈니스 솔루션 기업인 효성ITX에서 ‘컨택센터’의 가치는 남다르다. 단순히 상…
- 2026-08-27
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- 현대차·기아, ‘AI 특화 공동훈련센터’ 개소
- 현대차·기아가 전기차, SDV(소프트웨어 중심 자동차), AI(인공지능) 등 미래 모빌리티 산업의 급격한 전환기에 발맞춰 중소 부품 협력사의 AI 기반의 제조 품질 …
- 2026-08-27
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- 고려아연의 온보딩 마일스톤, KZ 루키즈 데이
- 신입사원들의 안정적인 조직 적응과 성장을 지원하는 온보딩은 많은 기업이 시행한다. 고려아연의 경우 약 1년 동안 진행되는 온보딩의 중간 지점에 ‘KZ 루키…
- 2026-08-27
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- 미래형 학습생태계
- HRD의 중심축이 교육훈련에서 조직개발로 넘어가고 있다. (생성형) AI가 일터에서 점점 영향력을 키워가고 있어서다. 이런 흐름에 대응하기 위해 HRD스탭들은 소…
- 2026-08-25
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- [김성규 중부대학교 정보보호학과 교수] 생성형 AI로 구축하는 ‘사내 집단지성’
- 글 싣는 순서1. 생성형 AI 시대, HRD의 재정의2. ‘할루시네이션’과 AI 윤리3. AI가 대체할 수 없는 ‘Human Touch’4. 생성형 AI 도입의 명암5. 기업 내 지식 자산의 수…
- 2026-08-25
