"
신범석
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- 한국HRD협회 '경영과제 해결을 위한 전략적 HRD'포럼 개최
-
△지난 31일 한국HRD협회는 지난31일 제307차 포럼을 열었다.
한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 31일 ‘2018 경영과제 해결을 위한 전략적 HRD’를 주제…
- 2018-01-31
-
- [신범석 대표] 공정하고 체계적인 잣대를 적용하라 인게이지먼트와 인사평가
-
회사와 자신의 업무에 직원들이 진정으로 ‘참여’하려면, 공정한 인사평가 기준과 실제로 공정한 평가가 이루어져야 한다. 인사평가기준이 없으면 평가…
- 2018-01-02
-
- 한국HRD협회, HRD 4.0의 여명을 밝힐 “제306차 HRD포럼” 개최
-
엄준하 한국HRD협회 회장이 기조강연을 진행하고 있다.
한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 20일 ‘한국 HRD 4.0의 여명을 밝히다’를 주제로 ‘제306차 …
- 2017-12-23
-
- [신범석 대표] 리더의 진정성이 중요한 인게이지먼트와 커뮤니케이션
-
회사와 자신의 업무에 있어서, 직원들이 진정으로 ‘참여(engagement)’하려면, 회사경영진이나 리더들이 직원들과 마음을 다해서 커뮤니케이션해야 한다. 직…
- 2017-12-01
-
- [신범석 대표] 인게이지먼트와 리더십 중간리더를 점검하라
-
인게이지먼트에 관한 조사(IPSO조사(2017))에 따르면, 조직구성원들의 입장에서 인게이지먼트를 약화시키는 가장 큰 요인은 중간리더의 리더십이었다. 직원…
- 2017-11-02
-
- [HRD FORUM] 경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략
-
4차 산업혁명의 도래로 경영환경이 급격하게 변화하는 시점이다. 따라서 HRD 환경을 둘러싼 다양한 요인들에 대해 철저한 분석 및 전략적 대응이 요구되고…
- 2017-11-02
-
- [신범석 대표] 조직의 로열티를 고조하는 인게이지먼트와 심리적 계약
-
직원들의 충성도가 높다고 소문난 회사일수록 복지제도가 좋은 편이다. 매우 잘되어 있는 복지제도로 인하여 많은 직원들은 마치 아무런 이직의도가 없는 …
- 2017-10-18
-
- [제294차 HRD포럼] 경영전략과 경영방침의 HRD연계
-
2017년도는 KPI를 철저히 분석하여 교육에 연계시켜야 한다. 이를 위해서는, 먼저, 회사나 본부별 KPI를 분석하여 이와 연계된 교육목표를 수립해야 한다. 전…
- 2017-01-25
-
- [SPECIAL REPORTⅡ] 기업의 사활이 달린 HRD 전략을 토론하다
- 2017 HRD 전략 토론회가 펼쳐졌다. 학계, 업계, 연구기관에 소속된 패널들은 각계의 2017 HRD 전략을 내놓았다. 그로써 제4차 산업혁명의 시대에 걸맞은 HRD의 과제…
- 2017-01-03
-
- 2016 HRD토픽 리뷰, 2017 한국 HRD과제 토론회
-
한국HRD협회(회장 엄준하)가 12월 21일, 서울숲HRD아카데미에서 「제294차 HRD 포럼」을 개최했다. 이번 포럼은 2016HRD토픽리뷰 & 2017한국HRD과제토론회로 진…
- 2016-12-22
