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에 대한 검색결과입니다.
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- [엄준하 발행인 송년사] 골든서클로 탐색하는 ‘왜 HRD인가?’
- 골든서클로 탐색하는 ‘왜 HRD인가?’한해의 끝자락에서,사이먼 시넥(Simon Sinek)이 제시한 골든서클(Golden Circle)을 HRD영역에 적용하여, 우리가 하는 일의 가장 근…
- 2025-11-27
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- [LG AI연구원 피플유닛] 목적 중심 고성과 조직 향한 통합적 HR 프레임워크
- “LG AI연구원이 존재하는 이유, 비전, 궁극적 가치를 전사에 체화시키는 가운데 육성과 조직문화를 통합적 관점에서 다루며 고성과 조직을 향한 기반을 닦고 …
- 2025-11-25
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- [사공정규 동국대학교 의과대학 정신건강의학과 교수] 마음공부 레벨을 높여 행복을 향한 전환점을 찾아라
- 사공정규 동국대학교 의과대학 정신건강의학과 교수영남대 의과대학 졸업 후 동대학원에서 의학 석사/박사 학위를 취득했고 영남대학병원에서 인턴/전공의…
- 2025-11-25
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- [엄준하 발행인] Job Requirement 기반의 HRD
- Job Requirement 기반의 HRD“이 직무에서 무엇을 할 줄 알아야 하는가?”제대로 기능하기 위해서는오늘날 기업의 인사, 교육, 그리고 매니지먼트가 제대로 기능하…
- 2025-10-30
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- [SK AX Talent담당] AI교육의 성공은 전문성, 그리고 ‘진정성’이 좌우한다
- “AI교육의 성패는 기술적 요소뿐 아니라 ‘진정성’이 좌우합니다. ‘왜 AI를 배워야 하는가?’를 중심에 두고 구성원들이 일하는 방식과 문화의 변화를 체감…
- 2025-10-28
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- [유성호 서울대 의과대학 법의학교실 교수] 삶의 피날레인 죽음은 사람다움을 향한 이정표다
- 유성호 서울대학교 의과대학 법의학교실 교수서울대학교 의과대학 졸업 후 동대학 병원에서 인턴 및 전공의 과정을 거쳐 병리전문의 자격을 취득했다. 의사…
- 2025-10-28
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- [엄준하 발행인] AI 시대, HRD의 목표는 휴머니티
- AI 시대,HRD의 목표는 휴머니티인간다움의 확장과 심화엄준하 『월간HRD』 발행인은 국내 인적자원개발 발전을 고민하고 연구하며 실천하는 HRD 선각자다. HRD를 …
- 2025-09-29
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- [엄준하 발행인] HRD의 재정의
- HRD의 재정의HRD는 조직의 성장을 위하여인적자원을 전략적으로 개발하는 활동이다HRD(Human Resource Development)는 지난 반세기 동안 학문적·실천적 영역에서 다양…
- 2025-08-30
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- [현대백화점그룹 인재개발원] HRD는 조직의 최전선에서 성과 창출을 이끄는 길잡이다
- “HRD는 현업의 생생한 목소리, 상황, 이슈를 아우를 수 있어야 조직의 성장을 견인할 수 있음을 명심하며 현대백화점그룹의 최대 자산인 인재의 역량을 높이…
- 2025-08-27
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- [최화정 교보교육재단 이사장] 참사람 육성에 전념하며 사람다움의 힘과 가치 전파
- 최화정 교보교육재단 이사장동아대학교 졸업 후 교보생명보험에서 영업교육팀 팀장, 방카슈랑스 및 부산 본부장을 거쳤다. 이후 노무지원실장(전무)을 맡아 H…
- 2025-08-27
