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조영호
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- [SPECIAL REPORT2, Intro] 2015 HRD 우수전문기관
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간HRD」는 창간 25주년을 맞아 기업과 함께 한국의 경제성장을 위해 동행해온 우수전문기관을 소개하고자 한다. 본지에서는 ‘코칭, 어학, 경력개발, 리더…
- 2015-08-10
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 03] 조직개발(Organizational Development)
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똑같은 사람인데 왜 어떤 조직에서는 인재가 되고, 어떤 조직에서는 둔재가 되는 것일까? 환경이 사람에게 주는 영향력은 어디까지일까. 조직문화가 탄탄…
- 2014-12-02
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- [조직개발] PART1. 조직개발의 발전방안
- 조직개발의 정의가 조직개발 전문가마다 다르듯이, 앞으로의 발전방향에 관한 의견 또한 분분하다.
조직개발 전문가들에게 국내에서 조직개발이 앞으로 …
- 2014-10-01
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- [조직개발] PART1. 조영호(아주대학교 경영대학 교수)_ 국내 IT회사와 벤처기업의 조직문화에서 희망을 읽다
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“국내 HRD 시장이 어렵다는 것은 외국 시장에 눈을 돌릴 수 있는 기회입니다. 국내 기업인 제니퍼소프트, 마이다스아이티, 여행박사 등의 창의적이고, 수…
- 2014-10-01
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- [조직개발] PART1. 조직개발의 현황과 문제점 진단
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인재가 빛을 발휘 못한다? 과연 개인에게만 책임이 있을까. 왜 어떤 조직에서는 한 사람이 성장하고, 어떤 조직에서는 자신의 한계치를 보일까. 이번 특집을 …
- 2014-10-01
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- [위기의 CEO, 리더십을 READ하라] PART3. 조영호(아주대 교수)_ 지금, 변혁적 리더십이 절실하다
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미래를 위한 준비를 하기 위해 몇 가지 잊지 말아야 할 사실이 있다. 하나는‘버려라’라는 명제이다. 피터 드러커는“어제의 속박에서 벗어나기 위해서…
- 2011-09-07
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- [조영호] 변혁적 리더, 긍정의 에너지를 끌어내라
- 보통의 시대에는 리더가 필요 없다. 그냥 보통으로 흘러가면 되는 것이다. 잘 되고 있을 때는 리더가 필요 없다. 그냥 지키고 있으면 되는 것이다. 이런 때는 …
- 2011-12-07
