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조직변화를
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- [오용석 파트너] 조직문화 개선을 위한 직원경험 진단
- 빠르게 변해가는 마켓 상황에 대응하기 위해 기업들이 다양하고 새로운 시도를 하고 있는 요즘이다. 조직구조를 애자일하게 가져가면서 하위조직에 책임과 …
- 2024-07-27
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- 환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중
- 환경부는 지난 4월 29일 오후 정부세종청사 대회의실에서 ‘엠지(MZ) 세대, 새로운 환경부를 함께 고민하다’ 토론회를 개최했다고 밝혔다. 환경부 소속 청년 …
- 2024-04-30
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- [2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅰ ] 전략적 HRD의 본질과 구현 방안
- 올해 4월은 HRD 관계자들에게 특별한 시간이다. 한국HRD협회 주최로 4월 12일과 13일에 걸쳐 제28회 대한민국 인적자원개발 종합 대회인 「HRD KOREA 2022」가 열리기 …
- 2022-03-31
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- [배선수 원장] 배움, 그 이상의 가치 구현 추구
- 근로복지공단은 ‘노동복지 허브’ 선포 2주년을 맞아 사업생애 주기(Working-life cycle)에 맞춘 노동복지 서비스를 제공해서 일(Work)과 복지(Welfare)를 묶어 국민에…
- 2022-03-31
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- [김민주 대리] 펜데믹 시대, 변화관리의 방향은 ‘성과’와 ‘사람다움’의 공존
- 2022년 새해가 밝은지 한 달여 시간이 지난 현재, 기업에서는 2022년 비즈니스 트렌드에 따라 전략을 수립하고 실행계획을 세우는데 열을 올리고 있으리라 생각…
- 2022-01-29
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- [추천강사: 한유정 도드림교육컨설팅 대표 ]
- “학습자의 일에 대한 가치관을 기업의 비전과 연결해 기업과 구성원이 함께성장하고 변화하는 조직문화 형성에 도움을 주고 싶습니다.”한유정 도드림교육…
- 2022-01-28
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- [2020-2021 HRD 설문조사 비교·분석] 위드 팬데믹 HRD 특이점 포착
- 어느새 2020년도 끝을 앞두고 있다. 올해 역시 코로나19 팬데믹으로 어려움이 가득했던 시간이었다. 그러나 지난 11월 1일부터 위드 코로나(단계적 일상회복) 1단…
- 2021-12-01
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- [유평준 교수] 왜 전략적 HRD인가?
- 코로나19(COVID-19)는 지난 2년간 국가, 인종, 지역, 직종 등 경계를 가리지 않고 정치, 경제, 경영, 사회, 문화, 교육 등 사회 전반에 변화를 가져왔다. 전면적인 사…
- 2021-12-01
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- [KT 그룹인재개발실] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
- “CEO의 아젠다인 고객발發 혁신, 기업 이미지 제고, 인재육성 실현을 돕는 전략적 파트너 역할을 통해 디지코(DIGICO) KT로의 전환을 앞당기고자 합니다.”KT 그…
- 2021-11-29
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- [오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
- “유연성을 축으로 미래를 위한 업무환경을 끊임없이 고민하면서, 변화를 이뤄내기 위해 기업문화 영역에서 다양한 시도를 거듭하고 있습니다.”오용석 SAP Ko…
- 2021-10-01
