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- 롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
- 롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 A…
- 2026-09-23
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- 소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
- 소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡…
- 2026-09-23
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- 한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
- 한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량…
- 2026-09-23
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- GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
- GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 …
- 2026-09-22
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- SK에코플랜트, 신입사원 대상 집중교육 실시
- SK에코플랜트가 반도체·인공지능(AI) 인프라 사업에 투입할 신입사원 68명을 대상으로 집중 교육을 실시했다. 이들은 전원 하이테크 사업 부문에 배치돼 반도…
- 2026-09-22
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- 한국수력원자력, 임직원 역량의 현업 접목에 집중
- 한국수력원자력이 임직원들의 학위과정 연구 성과를 공유하고 실제 업무에 활용하기 위한 논의의 장을 마련했다. 한수원은 지난 9월 21일 경주 본사에서 임직…
- 2026-09-22
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- 우리는 언제 가장 많이 배울까요?
- 최근 다시 학생이 되었습니다.일을 하면서 HRD를 공부하는 것이니 익숙한 이야기가 많을 것이라고 생각했는데, 오히려 수업을 들을수록 그동안 당연하게 생각…
- 2026-09-22
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- AI를 동료로 채용했습니다. EP.04 Little J야, 돈을 줄게, 너의 시간과 능력을 다오
- Little J와 일하면서 요즘 가장 답답했던 것은 능력이 아니었습니다.우리에게 부족한 것은 다름 아닌 "시간"ChatGPT Plus를 사용할 때는 5시간 단위의 사용 한도에 …
- 2026-09-21
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- GS건설, 전 임직원이 AI 내재화 넘어 직접 개발한 AI 솔루션 업무에 적용하는 단계로 나아가
- GS건설이 전 임직원의 AI 활용 역량을 끌어올리는 ‘AI 내재화’를 넘어, 직접 개발한 AI 솔루션을 실제 업무에 적용하는 단계로 나아가고 있다.GS건설은 지난 6…
- 2026-09-21
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- LG유플러스, 크리에이터 성장 지원 프로그램 진행
- LG유플러스는 크리에이터 커뮤니티 ‘U+BOOSTUS(유플러스 부스터스)’ 우수 활동자 12명과 함께 일본 도쿄에서 글로벌 콘텐츠 제작 환경을 체험하는 해외 탐방 프…
- 2026-09-21