기업교육 최우수 강사들은 그들의 고객인 교육생을 감동시키기 위하여 노력한다. 교육생들이 감동을 받았다는 의미는 교육내용과 메시지를 수용하였다는 증거이며, 학습한 내용을 실천할 수 있는 열정과 에너지가 가슴 속에 존재한다는 의미이기 때문이다. 사람을 감동시키는 것은 쉽지 않은 일이다. 그래서 기업교육 최우수 강사들은 교육생을 감동시키기 위하여 전략적으로 대응한다.
1. 스토리텔링의 활용
(1) 스토리텔링으로 메시지 백업
기업교육 최우수 강사들은 그들의 공통적인 특징 중 하나인 스토리텔링에 발군의 역량을 가지고 있으며 강의 중에 스토리텔링으로 메시지를 강조하고 있다.
메시지를 전달하고 난 다음에는 ‘여러분도 할 수 있습니다.’ 하는 가능성을 얘기로 풀어가죠. 우리보다 더 어려운 사람이 성공한 사례를 설명하거나 스토리를 얘기하거나 동영상을 보여주죠. 메시지를 백업할 수 있는 것으로....
학습동기가 높은 성인들은 가르쳐도 잘 받아들이지만 보통의 성인 교육생들은 가르침 당하는 것을 좋아하지 않는다. 하지만 이야기는 좋아하기에 스토리텔링을 활용하여 가르치고자 하는 중요한 부분, 즉 메시지를 강조하면 자연스럽게 메시지를 수용하게 된다.
- 기사등록 2012-07-11 14:13:44
- 수정 2018-09-21 16:44:50
