이번 ‘2014 HRD컨퍼런스’에서는 2014년 각 기업들의 HRD전략과 Best Practice 등 총 8개 트랙별 세부주제로 분류한 총 40개의 세션으로 양일간 각 세션별 다양한 콘텐츠를 바탕으로 한 열띤 ‘HRD컨퍼런스’가 진행됐다. 그 면면을 살펴보면, 먼저 2014년 HRD 전략과 방향에 대해 동아쏘시오홀딩스, 에스원, 동양기전, KGC인재개발원, LS그룹, 한독, 오리온, 신한은행, SK 텔레콤 등이 참여, 국내 최고 기업들의 HRD와 관련 세부전략 등을 보다 깊이 있게 접할 수 있는 시간이었다. 아울러 지난해 성공적인 HRD 프로그램을 운영한 기업이 그 비법을 소개하는 세션인‘Best Practice’는 HRD에 대한 관심을 가진 교육 관계자 및 관련 종사자, 학생 등이 참여해 지난해에 이어 올해도 높은 관심을 입증했다. 특히 이번 컨퍼런스에서는 ‘Work Life Balance
(WLB)’를 주제로 기업의 복지 프로그램 운영방식과 현황 등이 발표돼 관계자들의 이목을 집중시켰다. 또한 창의적인 인재개발, 이미지메이킹 등 비즈니스에서 필요한 ‘나를 알리는 방법’에 대해 상세히 코칭해 주는 ‘Facilitaion Skill’ 또한 참가자들의 많은 호응을 얻었다.
- 기사등록 2014-04-02 14:15:51
- 수정 2018-09-17 09:44:11
