LS네트웍스 조직문화팀의 ‘합창(합合 창創: 함께 만들다)’은 CEO부터 사원까지 서로 소통함으로써 하나의 목소리를 만드는 과정이다. 총 10차수에 걸쳐 전 구성원이 합창 단원이 돼 만들어 낸 하모니는 신선하면서도 뭉클한 감동으로 다가왔다. 공연 후에는 동료들과 함께 회사의 핵심가치인 소통, 책임, 열정, 창의를 실천하는 것의 중요성을 공감하는 자리가 자연스럽게 형성됐다.
LS네트웍스 조직문화팀은 2012년에 새로운 비전을 선포하면서 2020년 달성해야 하는 목표(비전)와 공유 가치(핵심가치)를 전사 조직구성원과 공유했다. 이를 추진하기 위해 전담부서인 조직문화팀을 신설했고 그 조직문화팀의 첫 번째 과제는 비전과 핵심가치를 구성원들에게 이해시키는 일이었다. 이를 위해 3개년 플랜을 세웠고 2013년에는 핵심가치를 설명하고 그 중요성을 이해시키는 목적으로 AI를 기반으로 한 핵심가치 내재화 교육 ‘드림콘서트 2013’을 실시했다.
- 기사등록 2014-11-05 11:44:10
- 수정 2018-09-18 16:42:24
