전략적 파트너로서 위기극복에 중심 역할을 하겠습니다! - 박명길 포스코 미래창조아카데미 원장
지난해 우리 기업들은 글로벌 경기 침체로 어려운 시간을 보냈습니다. 철강업계 또한 글로벌 수요 감소와 공급 과잉으로 힘든 시기를 보냈으며 이러한 상황은 금년에도 계속될 것으로 예상됩니다. 어려운 시기일수록 HRD는 최고경영자의 전략적 파트너로서 위기극복에 중심적인 역할을 해 나가야 하겠습니다. 포스코는 이러한 차원에서 금년 한 해 다음과 같은 전략에 중점을 두고자 합니다.
첫째, 임직원의 마음을 하나로 모으기 위하여 경영철학과 핵심가치를 전파하고, 경영환경 변화와 이에 따른 회사정책을 신속하게 직원들에게 알리는 활동을 강화할 것입니다. 불투명한 경영환경일수록 임직원의 생각을 한 방향으로 결집하는 것이 무엇보다도 중요하기 때문입니다.
둘째, 임직원들이 ‘불확실-불안정-불연속’의 3불(不) 시대를 타계해 나갈 수 있도록 전략적 사고력과 창의력을 높이고자 합니다. 이를 위해 올바른 직업관교육, 통섭 역량 향상을 위한 인문학교육, AI(Appreciative Inquiry)에 기반한 자기성찰교육을 강화할 계획입니다.
셋째, 불황기에 적합한 교육방법을 확립하고자 합니다. 교육은 많을수록 좋다는 기존의 인식을 바꾸어 꼭 필요한 사람이 필요한 학습을 할 수 있도록 양적으로 최적화하고, 질적으로 향상시켜 나가겠습니다.
- 기사등록 2013-01-10 10:08:44
- 수정 2018-09-17 10:24:54
