타워스왓슨, 2012 글로벌 인적자원 연구 결과

한국 직장인 84% "자신 업무에 몰입 못해"

타워스왓슨이 발표한 <2012 글로벌 인적자원 연구> 결과에 따르면, 한국 직장인의 84%는 자신의 업무에 지속성 있게 몰입하지 못하는 것으로 나타났다. 또한, 경영진의 리더십에 대해 신뢰한다고 답한 직장인 비율이 37%로 스페일, 이탈리아, 아일랜드 등 최근 경제위기로 고전 중인 나라들의 평균(38%)과 유사한 수준에 그쳤으며, 약 22%의 직장인이 2년 내 이직할 가능성이 있는 것으로 조사됐다. 몰입도 향상 위한 직장인의 요구는 커져가는 가운데, 이 흥미로운 결과를 『월간HRD』 독자들에게 공개한다.

조직/인사/리스크 관리 분야의 글로벌 컨설팅 기업인 타워스왓슨의 <2012 글로벌 인적자원 연구> 결과가 지난 7월 발표되었다. 격년으로 실시되는 본 연구는 한국 직장인 1천 명을 포함, 전 세계 28개 국가, 29개 시장의 다양한 업종 및 직무에 종사하는 약 3만 2천 명의 직장인들을 대상으로 지난 3월 중 온라인 패널 설문 방식으로 진행되었다.[1]

패널 설문방식은 참가자의 소속 회사를 묻지 않는 대신 다양한 인구통계학적 변인을 반영하여 익명성, 객관성, 대표성을 높인 접근방법으로, 금번 설문의 분석 결과는 +/- 1%의 오차 한계를 가지고 있다. 이 연구는 직원 확보 및 유지, 지속적 몰입, 그리고 몰입에 영향을 미치는 동인 및 직원 성향을 측정함으로써 기업의 효과적인 인적자원 관리를 위한 기초자료를 제공하기 위해 실행되었다.