현대모비스 인재육성 방향은 ‘2020년 Global Top 5 달성’이라는 회사의 비전 실현을 목표로 하고 있다. 회사 비전 달성 및 지속적인 생존과 성장을 위해서는 기술경쟁력, 품질경쟁력, 원가경쟁력 등 글로벌 경쟁력 확보는 물론 이를 뒷받침할 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재육성이 무엇보다 필요하다. 이와 더불어 최근 글로벌 기업들의 인재육성 트렌드를 살펴보면 멀티/통섭형 인재에 대한 니즈와 함께 핵심인재 및 리더에 대한 교육을 강화하고 있다. 글로벌 인재육성 트렌드에 부응하고 회사의 경영목표에 부합하는 인재를 육성하기 위해 2012년 수립된 현대모비스 신(新)인재육성체계(HMBA 1.0: Hyundai Mobis Business Academy)를 최근 HMBA 2.0(2020)으로 고도화하여 단계별 인재육성 전략을 수행해 가고 있다.
먼저 2015년 HRD전략 수립을 위해 현대모비스의 경영방침, 산업동향 및 HRD를 살펴보겠다. 올해 회사 주요 경영방침은 표준 프로세스 재정립 및 기본과 원칙 준수, 정보공유 프로세스와 시스템을 통한 소통경영 활성화를 추구하고 있다.
- 기사등록 2015-04-07 14:46:59
- 수정 2018-09-14 11:55:00
